Informações

Você está pronto para transformar o mundo através da educação? 🌍

Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar conhecimento e acredita no poder transformador da educação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.

Somos movidos pela missão de oferecer uma educação de qualidade baseada em princípios cristãos.

Aqui, cada colaboração é um passo adiante na jornada de aprendizado e transformação social. 🚀

Já faz parte do nosso time?

Excelente! Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.

Essa oportunidade também é para você! Dê mais um passo em sua carreira com a gente. 🌟

Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores:

✔️ Cumprir os requisitos do novo cargo

⏳ Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão

🌟 Avaliação de Desempenho com nota conceito "atende as expectativas"

🎓 Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC

📝 PDI em dia

🚫 Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses

✅ Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professores

Todas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).

Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.

Inclusão faz parte da nossa essência! 🤝

Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.💡

Quer saber ainda mais sobre a nossa gente e o que nos torna únicos?

Visite nossa página 'Nossa Gente' e descubra as histórias inspiradoras de quem faz parte do Grupo UBEC. UBEC Nossa Gente.

Escolaridade / Formação: Graduação em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP) + Desejável Pós-Graduação ou MBA em andamento, em áreas

correlatas à atuação do cargo.

Conhecimentos Específicos: Experiência em Psicologia Organizacional ou Saúde Mental no Trabalho, com atuação em ações preventivas, programas de promoção da saúde mental, análise de indicadores e/ou avaliação de riscos psicossociais.

Conhecimento em elaboração e implementação de procedimentos operacionais padrão (POP); análise de indicadores, dados de absenteísmo, afastamentos e indicadores de saúde; programas de prevenção ao estresse, burnout, assédio moral e conflitos no ambiente de trabalho. Curso NR 01, com foco em riscos psicossociais.

Elaborar, revisar e implementar procedimentos operacionais padrão (POP) de psicologia / saúde mental, por meio do mapeamento e padronização dos processos internos, visando organização, qualidade técnica, segurança e uniformidade das práticas.

Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de saúde mental, utilizando dados de absenteísmo, afastamentos previdenciários, atestados médicos e outros indicadores relevantes, com o objetivo de identificar tendências, riscos e oportunidades de intervenção preventiva.

Apoiar tecnicamente o SESMT e as lideranças, por meio da análise de dados e interpretação técnica dos indicadores, contribuindo para a definição de estratégias preventivas e ações de promoção da saúde mental.

Realizar o levantamento, a avaliação e o monitoramento dos riscos psicossociais no trabalho, em conformidade com as diretrizes da NR 01 e demais normativas aplicáveis, visando à prevenção de agravos à saúde mental e ao cumprimento legal.

Analisar os resultados das avaliações de riscos psicossociais e elaborar planos de ação para mitigação, acompanhando sua execução e efetividade, com foco na redução de fatores de risco e na promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

Planejar, elaborar e ministrar treinamentos, palestras e ações educativas, de forma presencial ou remota, voltadas à saúde mental, comportamento organizacional, gestão emocional, prevenção do adoecimento psíquico e temas correlatos, visando à conscientização, educação e desenvolvimento das equipes.

Realizar avaliações psicológicas, quando demandado, de acordo com os critérios técnicos, éticos e legais da profissão, com finalidade preventiva, educacional ou institucional, respeitando os limites da atuação não clínica.

Apoiar a estruturação, implementação e acompanhamento de programas institucionais de saúde mental, qualidade de vida e bem-estar, contribuindo para a prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho.

Contribuir na construção, execução e monitoramento de programas de prevenção ao estresse, burnout, assédio moral e conflitos no ambiente de trabalho, atuando de forma preventiva e educativa.

Elaborar relatórios técnicos, pareceres psicológicos e apresentações gerenciais, com base em dados, análises e evidências, visando subsidiar a tomada de decisão das lideranças e áreas estratégicas.

Atuar de forma integrada com as demais áreas da instituição, promovendo interfaces técnicas e colaborativas, assegurando o cumprimento do código de ética profissional do psicólogo e a confidencialidade das informações.

Manter-se atualizado(a) quanto à legislação, normativas, tendências e boas práticas em psicologia organizacional e saúde mental no trabalho, visando à melhoria contínua dos processos e atuações da área.

Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.

Jornada de Trabalho: 🕒44h semanais – Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta das 08h às 17h

Benefícios que você terá aqui:

📈 PCCS para o seu crescimento 🚀 

🍽️ Vale alimentação ou refeição

🚍 Vale Transporte; 

🩺 Plano de Saúde Bradesco com coparticipação; 

🦷 Plano Odontológico OdontoGroup sem coparticipação; 

🛡 Seguro de Vida/Acidente; 

🤱🏻 Licença Maternidade Estendida (180 dias); 

👨🏻‍🍼 Licença Paternidade estendida (10 dias); 

🎓 Bolsa de Estudos (conforme regras da Convenção Coletiva de Trabalho); 

🛍️ Clube de descontos – Clube Certo: plataforma de desconto em estabelecimentos parceiros; 

🧘 Programa Oásis: com assistência psicológica, jurídica, financeira e social sem coparticipação para colaboradores e dependentes; 

💰 Crédito Financeiro: Coomar (após 6 meses de admissão) e Santander (após 6 meses de admissão); 

Esses benefícios refletem nosso compromisso com seu crescimento e bem-estar! 😊

Sua experiência conosco 💙

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível. Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo. 🚀

Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo “Empresa que dá feedback” da Gupy! 🎉

Este reconhecimento destaca nosso compromisso com a transparência e excelência no recrutamento. Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.

Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser? Então venha fazer parte deste propósito! 🚀