Informações

Responsabilidades e atribuições:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Assessorar a Diretoria no planejamento, coordenação, execução, monitoramento e avaliação de programas, projetos e ações correlatas de caráter finalístico ou administrativo, nas áreas de atuação da Instituição, conforme diretrizes, políticas normas e procedimentos institucionais. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Assessorar na concepção, montagem e operação de programas, projetos, pesquisas e processos que tenham por objetivo respaldar as iniciativas de promoção e desenvolvimento das atividades finalísticas e administrativas da Instituição. • Acompanhar e/ou realizar estudos de viabilidade técnica, econômica e financeira, em atendimento solicitações superiores. • Pesquisar, analisar e implantar soluções, metodologias ou tecnologias inovadoras e adequadas às necessidades da Instituição. • Assessorar na implementação e monitoramento das diretrizes estratégicas estabelecidas pela Diretoria. • Orientar, acompanhar e avaliar trabalhos das equipes técnicas e administrativas, subsidiando informações e contribuindo para processos decisórios da Diretoria. • Organizar e liderar a realização de eventos institucionais delegados pela Diretoria. • Representar externamente a Instituição, conforme indicação Superior. • Participar da execução de programas Institucionais que envolvam equipes multidisciplinares. • Analisar laudos e documentos diversos e emitir pareceres em sua área de competência. • Elaborar e emitir relatórios gerenciais; • Elaborar e acompanhar a execução do plano de trabalho contratual do Hospitais e UPAS (metas de produção e qualidade, quadro de funcionários, valor financeiro, etc.) e validar com Diretoria Geral; • Elaborar documentos gerais do hospital e planilha relativa a metas de produção e qualidade para publicação: no portal da FGH (RIH - Relatório Mensal de Informações Hospitalares), Relatório mensal, Boletim Assistencial; • Implementar e fortalecer a rotina de monitoramento estratégico: assessorando os gestores

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Título: Assessor de Diretoria Formação: Formação em Administração, Contabilidade, Economia, ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação na área de atuação Experiência: 2 anos de experiência Requisitos de regulamentação: N/A CBO: 2523-05 CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPECÍFICAS DESEJÁVEIS • Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); • Conhecimento em Planejamento Estratégico; • Conhecimento em PowerBI; • Conhecimento em Gestão de Projetos; • Visão analítica para mensurar dados COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS INSTITUCIONAL • Capacidade de Aprendizagem e Proatividade • Relacionamento Interpessoal • Capacidade Analítica • Interesse e Comprometimento • Comunicação Eficaz COMPETÊNCIAS TÉCNICAS DO CARGO • Conhecimento do Negócio • Capacidade de comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbal quanto por escrito • Elaboração de relatórios, memos e apresentações • Networking e Relacionamento Interpessoal • Conhecimento em Políticas e Regulamentações • Organização e Gestão do Tempo • Gestão de Projetos • Análise de Dados • Habilidade para apoiar a alta administração em sua tomada de decisões e na definição de estratégias, oferecendo informações e análises que ajudem na programação e planejamento • Visão Estratégica

Benefícios:

Vale Transporte Refeitório em hospitais Plano Odontológico Descontos em Instituições de ensino ( Curso Técnico, Graduação e pós graduação) Descontos em Instituições de línguas estrangeiras. Descontos em cinemas e restaurantes. Descontos em óticas.