Analista de RH - FLEX MAKER - Camaçari

Responsável pela vaga:

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FLEX MAKER

  • Atualização: 08/08/2025 00:00
  • Data limite para inscrição: Não especificada

Informações

Descriçao

Quem somos: Flex Maker, uma empresa conceituada no ramo automobilístico que realiza produção de produtos de proteção bacteriológica, com foco em profissionais de saúde, pessoas que necessitam se expor a ambiente propícios a propagação ou que se classificam com o quadro de risco.

 

Responsabilidades:

  • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.

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  • Treinamento e Desenvolvimento: Levantar necessidades de treinamento, elaborar e acompanhar programas de capacitação, bem como avaliar seus resultados.

  • Avaliação de Desempenho: Implementar e acompanhar programas de avaliação por competências e desempenho, fornecendo feedbacks estruturados.

  • Clima Organizacional: Monitorar indicadores de clima e engajamento, propondo ações de melhoria.

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  • Integração de Novos Colaboradores: Planejar e conduzir o processo de integração e ambientação dos recém-contratados.

  • Gestão de Benefícios: Apoiar no controle e administração de benefícios, em parceria com o Departamento Pessoal.

  • Acompanhamento de Colaboradores: Realizar entrevistas de desligamento, acompanhamento de afastamentos e suporte em casos de mediação de conflitos.

  • Projetos de RH: Participar e/ou liderar projetos de melhorias nos processos de gestão de pessoas.

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  • Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios e acompanhar métricas de RH, como turnover, absenteísmo e performance.

  • Conformidade Legal: Assegurar que as práticas de RH estejam de acordo com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.


Requesitos

  • Formação: Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.

  • Experiência: Vivência em atividades generalistas de RH.

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  • Conhecimentos Técnicos: Técnicas de entrevista, aplicação e interpretação de testes, elaboração de indicadores, legislação trabalhista básica.

  • Informática: Pacote Office intermediário; desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Benefícios

  • Assistência odontológica
  • Vale alimentação
  • Vale transporte

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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