Informações

Descrição sumária:

• Assegurar as rotinas de recrutamento e seleção, por meio de triagem de 
  currículos, agendamento de entrevistas;
•  Solicitar e conferir documentação dos candidatos para admissão;
• Encaminhamento para admissão junto ao Departamento Pessoal;
• Acompanhamento das planilhas de dimensionamento;
• Preenchimento do banco de currículos apontando o motivo das 
  desclassificações, e banco de talentos para futuras oportunidades;
• Solicitação de exames admissionais e demissionais; 

Requisitos essenciais:

• Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
• Experiência em Rotinas Administrativas de Pessoal e Recursos 
  Humanos;
• Conhecimento no pacote office;

Requisitos desejáveis:

• Noções e/ou Experiência com indicadores de RH;
• Conhecimento na plataforma Solides