Informações

Faça parte da ACICG – A Casa do Empresário.

Aqui nos dedicamos a representar, defender e oferecer serviços que fomentem o desenvolvimento das empresas de Campo Grande/MS e estamos buscando os melhores talentos para fazer parte dessa missão.

-  Você é alguém confiável, responsável, dedicado e persistente em alcançar seus objetivos e cumprir com suas obrigações?

- Você acredita na cooperação para o alcance do sucesso de um grupo?

- Você gosta de gerar ideias originais e resolver problemas de maneira inovadora?,

- Você tem mentalidade proativa e orientada para a ação, capaz de tomar decisões eficazes?

Se você respondeu “sim” para todas as perguntas, a ACICG é o lugar perfeito para você crescer e nos ajudar nessa missão.

MISSÃO DO CARGO – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL)

Buscamos Analista de Recursos Humanos para desempenhar um papel fundamental no suporte às operações de RH da empresa. Este profissional será o responsável por benefícios, relações trabalhistas e outras atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

1. Administração de Pessoal:

   • Manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contratação, benefícios e registros de desempenho.
   • Processar e manter a documentação relacionada a admissões, demissões, licenças e outros eventos de pessoal.
   • Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.
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2. Benefícios e Compensação:

   • Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar.
   • Colaborar na análise e revisão de políticas de compensação e benefícios.

3. Relações Trabalhistas:

   • Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos entre funcionários.
   • Auxiliar na elaboração e comunicação de políticas disciplinares.
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      * Suporte as demais atividades do setor de RH como Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Dezenvolvimento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades de comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética.
• Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.