Informações

Responsabilidades e atribuições:

Descrição do emprego Estamos procurando um coordenador(a) com excelente comunicação verbal e escrita, grande habilidade em negociação, com experiência na área comercial e capacidade analítica. Acompanhamento diário de metas e indicadores; Desenvolver e coordenar um time de 10 vendedores internos focando no desenvolvimento individual, identificando e analisando oportunidades de crescimento Supervisionar e orientar a qualidade de atendimento ao cliente; Evoluir o processo comercial existente; Garantir as negociações dentro da política comercial vigente; Executar e direcionar tarefas administrativas referente à loja.

Requisitos e qualificações:

Experiência em gestão de times na área comercial; Habilidade em gestão de pessoas, processos e resolução de conflitos; Liderança e trabalho em equipe; Proatividade, responsabilidade, organização e disciplina; Conhecimento em CRM/ ERP e Excel; Superior completo nas áreas de gestão de vendas, administração ou correlatas.

Benefícios:

40% confiança + Bonificações variáveis + premiações Nível Junior/pleno