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Buscamos profissionais em Campo Grande - MS para atuar em nossa área Comercial, como Gerente de Vendas para ampliar o desempenho de vendas por meio de gestão do resultado e de pessoas - vaga externa!

Se você tem agilidade, gosta de vendas externas, tem foco em resultados, bom relacionamento, com planejamento e principalmente tem atitude? Aqui é o seu lugar!

Para estes desafios você precisa ter:

• Formação superior completa;
• Experiência em venda externa
• Vivência em gestão comercial;
• Capacidade para interagir e influenciar de forma clara;
• CNH - Categoria B
• Disponibilidade de horário e para viagens na região de atuação

Desejável:

• Conhecimento no pacote Office, principalmente Excel;
• Conhecimentos em Empresas Varejo, Alimentos, Farmacêutica e Cosméticos.
• Experiência em gestão de pessoas (time externo)

Como Gerente de Vendas você estará à frente dos desafios:

• Gerenciar a estratégia de venda e administrar os resultados através das informações comerciais (indicadores);
• Participar da prospecção, realizando apresentação dos negócios e oportunidades. Estar presente no campo, divulgando promoções e benefícios;
• Buscar, encorajar e qualificar a Equipe;
• Atingir metas de vendas, mapear mercados para identificar e executar ações que levarão ao aumento de vendas;
• Realizar atividades de faturamento, fechamento de episódio e pedidos, preparar relatórios gerenciais;

Além de proporcionar um ambiente alegre, acolhedor, dinâmico e inclusivo, também oferecemos um pacote atrativo de benefícios:

• Remuneração fixa (R$3.672,90), variável de acordo com resultados e premiações no atingimento de indicadores.
• Ajuda de custo (combustível para atividades externas );
• Assistência Médica - Mensalidade subsidiada pela companhia e extensivo aos dependentes (copartipação por utilização);
• Assistência Odontológica - Mensalidade subsidiada pela companhia e extensivo aos dependentes;
• Auxílio Creche;
• Convênio Farmácia;
• Empréstimo Consignado (após 6 "seis" meses de companhia e sujeito à análise);
• Wellhub;
• Parceria com Instituições de Ensino e Lazer;
• Previdência Privada (Fundo de Pensão por elegibilidade de cargo) - 1 “uma” contribuição do colaborador para 2 ”duas” da companhia;
• Programas de Qualidade de Vida e Bem Estar;
• Seguro de Vida e Auxílio Funeral;
• Vale Refeição - Mensalmente subsidiado pela companhia;
• Vale Alimentação - Mensalmente subsidiado pela companhia;
• Trilhas e Desenvolvimento de Carreira.