Informações

Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade.

Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda!

Queremos gente que viabilize junto com a gente novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.

Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente!

Requisitos e qualificações:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal, com conhecimento em folha de pagamento, rescisões, férias, admissões, controle de ponto e benefícios;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência com eSocial e obrigações acessórias relacionadas à área de DP;

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, para controle e análise de informações;

Habilidade em organização, controle de processos e cumprimento de prazos;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal, para interação com equipe e demais áreas da empresa;

Perfil analítico, responsável e com senso de liderança, capaz de apoiar o desenvolvimento das atividades da área.

Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;

Vivência com processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões e férias;

Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial);

Experiência ou vivência com coordenação ou acompanhamento de equipe será considerada um diferencial;

Perfil organizado, responsável, analítico e com boa comunicação;

Capacidade de trabalhar com prazos e controle de processos.

Diferenciais:

Cursos de especialização ou atualização em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou eSocial;

Experiência em ambiente com grande volume de colaboradores;

Vivência em gestão ou acompanhamento de equipe.

Responsabilidades e atribuições:

Supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e a correta execução dos processos;

Acompanhar e apoiar as atividades relacionadas a folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de ponto e benefícios;

Conferir e validar informações antes dos fechamentos mensais;

Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo processos relacionados ao eSocial;

Apoiar a coordenação da área na organização, planejamento e melhoria dos processos internos;

Orientar e acompanhar o time nas demandas operacionais do dia a dia;

Realizar interface com áreas como Financeiro, Contábil, Jurídico e RH, sempre que necessário;

Acompanhar prazos legais e garantir que os processos da área estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Salário compatível com o mercado;

Vale-transporte;

Convênios e parcerias;

Ambiente de trabalho colaborativo e com oportunidade de desenvolvimento profissional;

Possibilidade de crescimento e desenvolvimento dentro da área.