Informações

Garantir a assertividade de folha, encargos, impostos, jornada de trabalho, ponto e benefícios.

🎓 O que é ideal que você apresente:

• Ensino superior completo ou em andamento em gestão de RH, administração, ou áreas afins;
• Desejável Pós Graduação em áreas afins.
• Conhecimento de sistema informatizado (Sênior, Rubi);
• Domínio pleno do pacote office (Word, Excel, correio eletrônico).

💼 Quais os desafios para essa função:

• Acompanhar as obrigações acessórias do departamento de recursos humanos (FGTS,INSS,IRRF, ESOCIAL);
• Calculo e gestão da folha de pagamento, bem como folhas de 13º salário, PLR e adiantamento;
• Realizar cálculo de rescisões;
• Realizar cálculo de férias;
• Contabilização da folha de pagamento;
• Lançamento de RPA’s;
• Gestão do PCMSO;
• Gestão do ponto dos funcionários;
• Gestão de benefícios;
• Emitir autorizações de pagamentos do departamento de recursos humanos;
• Manter atualizado o cadastro de funcionários;
• Realizar o processo de admissão de funcionários, desde a captação de documentos até o registro no sistema;
• Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários;
• Realizar o controle de documentos e pagamentos dos serviços terceirizados e temporários;
• Auxiliar nas atividades vinculadas a gestão da qualidade e 5S do departamento de recursos humanos;

😍 Nossos benefícios:

🩺 Assistência médica extensiva aos dependentes;

🦷 Plano odontológico extensivo aos dependentes;

🍽️ Refeição no local custeada pela empresa;  

🥗 Vale alimentação;   

📚 Auxílio educação;

🍼 Auxílio creche (para funcionárias mulheres com filhos de 4 meses a 5 anos de idade)  

🩺 Seguro de Vida;

🚌 Vale-transporte;

💰 Participação nos Lucros e Resultados;