Informações

Quem somos?

A Companhia Riograndense de Saneamento foi fundada em 28 de março de 1966 tendo como objeto a realização de estudos, projetos, construções, operações, exploração e ampliação dos serviços públicos de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário no Rio Grande do Sul.

Atualmente, a Corsan atua em 317 municípios, atendendo cerca de 6,5 milhões de gaúchos, pouco mais da metade da população do Estado. Em leilão no dia 20 de dezembro de 2020 a estatal foi adquirida pela Aegea Saneamento, que assumiu a administração da Companhia em 7 de julho de 2023.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +760 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 33 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 21.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.

• Área de estudo: Administração de Empresa, Gestão Comercial e/ou áreas correlatas
• Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo
• Grau de instrução desejável: Pós Graduação Cursando
• CNH B
• Disponibilidade para viagens
• Experiência desejável de 2 anos na função ou similar

• Supervisionar as atividades e assegurar a qualidade dos serviços prestados, bem como o desempenho da equipe;
• Verificar e analisar as leituras fora de faixa (limites superior e inferior) para evitar desvios significativos no faturamento;
• Cumprir as rotinas de processamento da determinação de consumo, cálculo e emissão da conta de água / esgoto;
• Auxiliar no cumprimento do Plano de Hidrometria (instalação e substituição de hidrômetros);
• Responsabilizar por verificar as necessidades de treinamentos aos colaboradores envolvidos nos setores de faturamento e recuperação de perdas;
• Responsabilizar em detectar e controlar as não conformidades nos setores, bem como implantar ações corretivas necessárias no que se refere ao volume medido e faturado;
• Responsabilizar por verificar a eficácia de ações corretivas e preventivas nos setores comerciais; Identificar comportamentos de consumo e faturamento através de dados históricos, contribuindo para a elaboração do orçamento da receita;
• Supervisionar o monitoramento de consumo dos clientes fraudadores, monitoramento das ligações inativas, monitoramento do volume faturado e medido da concessão;
• Auxiliar nas ações de combate às fraudes utilizando a ferramenta CEP (Controle estatístico de processos);
• Auxiliar na elaboração do orçamento da receita com a disponibilização de dados históricos e a sua interpretação, identificando comportamentos de consumo e faturamento ao longo do período do ano / anos, bem como a similaridades e sazonalidade;
• Medir o desempenho do faturamento frente ao planejamento realizado, buscando avaliar o resultado das ações e a sua real efetividade; Mensurar o resultado real do faturamento frente ao que foi orçado no planejamento da receita para o ano;
• Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gerência / diretoria;
• Participar na definição de programas de treinamento e reciclagem profissional de sua equipe quando necessário;
• Participar no processo de recrutamento e seleção de profissionais da área quando necessário.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Café da manhã no local;
• Auxílio creche para mulher com filhos até 6 anos e 11 meses;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Zenklub.