Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades:

• Processar admissões, demissões e alterações contratuais;

• Controlar ponto eletrônico e frequência dos colaboradores;

• Calcular e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões;

• Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica etc.);

• Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS, INSS);

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• Manter atualizados os registros de empregados e documentações trabalhistas;

• Apoiar em processos de auditorias internas e externas;

• Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Formação: Técnico em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (superior será um diferencial);

• Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal;

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• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;

• Domínio de pacote Office (especialmente Excel);

• Experiência com sistema de folha de pagamento;

Habilidades Necessárias

• Organização e atenção a detalhes;

• Capacidade de lidar com prazos e alto volume de informações;

• Boa comunicação e postura profissional;

• Raciocínio lógico e agilidade na resolução de problemas;

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• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;

• Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e planilhas (Excel).

Benefícios: Ticket alimentação, Plano de saúde e odontológico, Vale transporte.