Informações

Responsabilidades:

Controle de folha de pagamento, cálculo de impostos e encargos trabalhistas.

Apoio em processos de homologação.

Cálculo e elaboração de rescisões contratuais.

Controle de ponto eletrônico e registros de jornada.

Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.).

Admissão e demissão de colaboradores, inclusive elaboração de documentos relacionados.

Controle e atualização de dados dos colaboradores no sistema.

Atendimento e orientação aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.

Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.