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Já pensou em fazer parte de uma empresa consolidada no mercado agro e em franca expansão?

O grupo Casa do Adubo é capixaba e está no mercado do agronegócio desde 1937. Atualmente está presente com suas empresas em 11 estados brasileiros, levando insumos e soluções para viabilizar a produção de alimento, através de pequenos e médios produtores rurais.

O Analista de Recursos Humanos será responsável por atração de seleção de pessoas para nossas unidades em todo o país. Irá atuar em projetos de gestão estratégica de pessoas, com propósito e geração de valor.

• Ensino superior completo.
• Consolidada experiência em recrutamento e seleção, com vivência na condução de processos seletivos end to end, desenvolvida em consultorias ou empresas de grande porte.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, como hunting, mapeamento de mercado e entrevistas por competências, além de análise de indicadores e relatórios.
• Desejável vivência em vagas para a área Comercial e conhecimento do agronegócio.
• Conhecimento na plataforma Gupy será considerado um diferencial.
• Interesse em atuar em negócio dinâmico e altamente orientado a resultados.
• Proatividade na busca de novos talentos e foco na experiência do candidato.
• Habilidade de comunicação e negociação.
• Habilidade para tomar decisões e realizar recomendações assertivas com base em dados.

• Conduzir e otimizar os processos seletivos de forma estratégica, desde a definição do perfil até a integração dos candidatos.
• Atuar de forma consultiva com líderes e gestores, oferecendo soluções assertivas e alinhadas às necessidades da organização.
• Implementar e aprimorar as estratégias de atração de talentos, sempre focando na melhoria contínua da experiência do candidato.
• Garantir a aderência ao perfil da cultura organizacional nas contratações realizadas.
• Realizar a governança qualitativa dos processos na plataforma Gupy.
• Trabalhar com indicadores de performance e relatórios para acompanhar a evolução dos processos de recrutamento.
• Desenvolver uma aliança sólida com as lideranças e estabelecer parcerias colaborativas com os demais times de RH (HRBPs, Operações, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional).

Buscamos pessoas apaixonadas por avaliação de perfil comportamental e seleção de talentos, com experiência consistente em atrair, selecionar, acompanhar e dar suporte as lideranças na gestão e desenvolvimento desses profissionais, que gostem de trabalhar com propósito, autodesenvolvimento, gestão estratégica de pessoas, dados e indicadores de pessoas (People Analytics).