Informações

A Sipolatti está entre as maiores empresas da rede de varejo do Brasil.

Queremos, cada vez mais, conquistar cada cantinho do país e ajudar ainda mais gente a realizar sonhos conosco.

Confiamos em Deus e acreditamos no P de Pessoas, na diversidade, e que cada um de sua maneira agrega para o crescimento e inovação da empresa.

Se você também tem estes princípios, venha fazer parte deste time!

Como requisitos, você deve ter:

- Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas relacionadas. Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Educação Corporativa será um diferencial;

- Experiência em funções relacionadas ao treinamento e desenvolvimento ou DHO;

- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem, além de técnicas de facilitação;

- Habilidade em elaborar conteúdos didáticos e utilizar ferramentas digitais para treinamentos online;

- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para engajar audiências diversas.

Diferenciais:

- Experiência com plataformas de EAD (Educação a Distância);

- Curso ou já ter atuado com design instrucional para construção de cursos online;

- Vivência em empresas do setor varejista ou serviços;

- Habilidade em análise de dados para mensuração da eficácia dos treinamentos;

- Disponibilidade para viagens.

Estamos buscando uma pessoa incrível para fazer parte de uma grande rede de varejo, com presença na grande vitória, interior do Espírito Santo e Sul da Bahia.

A posição é para Analista de RH, com foco em DHO e treinamento.

Busco uma pessoa que tenha muita vontade de fazer a diferença, de aprender junto e acreditar no processo que estamos construindo.

Para essa vaga, estou trabalhando com pretensão salarial. O modelo de trabalho é presencial e a sede administrativa da empresa fica em Cariacica- ES.



Principais Responsabilidades:

- Cuidar do planejamento a execução do onboarding do novo colaborador, bem como apoiar na melhoria e novas práticas de integração;

- Apoiar as lideranças no acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, para evitar desligamentos precipitados;

- Participar do levantamento de necessidades de treinamento em parceria com as lideranças das áreas;

- Elaborar e atualizar materiais didáticos e conteúdo, provas e atividades para os treinamentos digitais e presenciais;

- Gestão da plataforma LMS, administrando os cursos, extraindo relatórios e acompanhando os indicadores;

- Gestão dos treinamentos no sistema e lançamento das listas de presença;

- Facilitar workshops e treinamentos presenciais e online, promovendo um ambiente de aprendizado ativo;

- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedbacks e métricas de desempenho;

- Desenvolver peças de comunicação para campanhas ou ações da área para canais oficiais da empresa;

- Controle e organização para as iniciativas corporativas, como: aniversariante do mês, datas comemorativas e eventos internos;

 - Colaborar na estruturação e implementação de políticas e práticas da área de DHO;

- Participar e apoiar os projetos: pesquisa de clima; relançamento da universidade corporativa digital; implantação do sistema de desempenho e performance e todo o ciclo de gente (cargos, competências, desempenho, performance, PDI, feedback, trilhas de carreira, programas de desenvolvimento e sucessão

- Conduzir as entrevistas de desligamento, bem como avaliar os resultados e propor plano de ação.

Nossos benefícios são:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale transporte;
• Refeitório no local
• Vale alimentação no valor de R$ 220,00 mês

Nossos convênios:

• Farmácia;
• Instituições de Ensino;
• SESC.