Informações

Aqui, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Com mais de 87 anos de tradição e história, somos uma das maiores redes de varejo agropecuário do Brasil, impulsionados pela colaboração, pelo aprendizado contínuo e pelo sentimento de pertencimento.

Estamos presentes em 11 estados brasileiros, com 55 equipes de vendas e mais de mil colaboradores. Temos orgulho em ser pioneiros em oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade para fortalecer a agricultura, silvicultura e pecuária brasileira de forma sustentável. Com um compromisso sólido com a excelência, buscamos oferecer suporte técnico especializado e serviços personalizados que atendam às necessidades de cada um de nossos clientes.

Agora, como parte da multinacional Nutrien Soluções Agrícolas, líder global em soluções para o agronegócio, estamos ainda mais conectados ao propósito de transformar o setor por meio da inovação e do desenvolvimento das pessoas. Nosso ambiente é dinâmico, acolhedor e feito de gente que trabalha junto, compartilha conhecimento e cresce lado a lado.

Se você tem energia para aprender, inovar e contribuir para um agro mais sustentável, vem fazer parte do nosso time! Junte-se a nós e faça parte de algo maior!🚀💚

O(a) profissional Coordenador(a) de Plano de Incentivo e Rotina Comercial tem papel crucial no engajamento da força de vendas da companhia, sendo responsável por liderar o processo end to end do programa de Remuneração Variável de toda a estrutura comercial, desde a revisão do programa, anualmente, mantendo o time comercial engajado no atingimento de seus objetivos, garantindo que estes atingimentos sejam pautas das conversas das equipes, até a apuração de resultados individuais dos colaboradores. Este(a) profissional terá interações mensais com toda hierarquia comercial, times de RH, finanças, dentre outros stakeholders. Além disso, será responsável pelo desenho, comunicação e implementação da governança das agendas dos times comerciais, garantindo que as demandas de backoffice sejam cascateadas de forma organizada aos times de campo.

Ensino Superior Completo;

Experiência comprovada em atividades similiares;

Inglês avançado;

Experiência em ferramentas de Data Visualization, preferencialmente, mas não estritamente, Power BI;

Alta capacidade analítica e visão sistêmica, com domínio das ferramentas de Excel e Power Point

Postura proativa e hands on, com bom relacionamento com demais áreas parceiras

Pensamento crítico e construtivo

·      Responsável pela condução do processo de revisão do programa de remuneração variável, garantindo as agendas com times de trabalho e liderança senior Brasil de Varejo e RH;

·      Responsável pelas simulações de cenários e business case para toda e qualquer manutenção no programa de incentivos;

·      Reports trimestrais de projeção de atingimento do bônus individual, em alinhamento com RH e Finanças, garantindo a provisão das verbas necessárias para sustentação do programa;

·      Garantir a correta implementação da régua de comunicação do bônus variável, mantendo vivo o foco no atingimento do time;

·      Conduzir, junto aos times de IT, a correta parametrização e integração do programa nos sistemas internos da companhia, de forma que tenhamos um único ambiente de apuração do incentivo comercial;

·      Responsável pelo desenho, comunicação e implementação da Rotina e Governança Comercial, garantindo que as agendas internas de backoffice não impactem a rotina de campo do time comercial;