Informações

Cargo responsável por elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos prestadores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores, com foco em melhorias da performance global da empresa.

• Realizar descrição de Cargos e Salários;
• Mensurar indicadores de performance;
• Índice de entrega de contratos;
• Plano de Recompensa de Pessoas X Entregas;
• Desenvolvimento de Pessoas em seus níveis estratégicos;
• Acompanhar, medir e promover Clima Organizacional, propondo e conduzindo ações e eventos mensais;
• Estrutura de Desenvolvimento de Líderes;
• Estrutura de rodas de conversa com capital humano para conhecimento compartilhado entre o subsistema;