Informações

RCF do cargo: Garantir o compliance trabalhista e previdenciário na gestão da folha de pagamento dos nossos clientes.

• Fazer gestão de pessoas.
• Prezar sempre pela experiência positiva do cliente.
• Garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes, minimizando riscos e evitando penalidades para os clientes.
• Supervisionar e orientar a equipe de Analistas de Folha de Pagamento Júnior e Pleno, promovendo o desenvolvimento profissional e a eficiência operacional
• Monitorar e coordenar os processos de BPO de folha de pagamento, assegurando a precisão e a pontualidade dos cálculos e pagamentos.
• Prestar atendimento consultivo aos clientes, oferecendo opções e recomendações para a tomada de decisões informadas e estratégicas em relação à gestão trabalhista e de folha de pagamento.
• Analisar dados da folha de pagamento, preparar relatórios gerenciais e fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento, implementando práticas eficientes e inovadoras.
• Promover o treinamento contínuo da equipe e dos clientes em relação às melhores práticas e atualizações na legislação trabalhista e previdenciária.
• Manter uma comunicação eficaz e clara com os clientes, garantindo que suas necessidades e expectativas sejam atendidas de maneira satisfatória.
• Executar atividades correlatas a critério do superior imediato.

Requisitos essenciais:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 6 anos na função de Analista de Folha de Pagamento/DP.
• Conhecimento avançado em compliance trabalhista.
• Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento (Domínio).
• Conhecimento intermediário do pacote Office.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em módulos de folha de sistemas ERP (TOTVS, SAP, SENIOR).
• Experiência com liderança de equipes.

Horário de trabalho:

• Das 8h às 12 e das 13h30 às 18h - De segunda a sexta-feira (42h30 por semana).

Remuneração e benefícios:

• Salário: À combinar.
• Vale alimentação: R$ 800,00.
• Plano de saúde: Unimed (mensalidade paga pela empresa).
• Seguro de vida: Apólice de R$ 100.000,00.
• Day Off: Folga no dia do aniversário.
• Clube de descontos: Total Pass.
• Happy Hour: Na última sexta-feira do mês (primeira rodada de bebidas paga pela empresa).