Informações

Segurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente.

O Lote 05 do Paraná, é um dos mais importantes projetos de infraestrutura rodoviária do Estado do Paraná. Vamos transformar 440 km de rodovias com investimentos de R$ 4,6 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.

O período de concessão, contempla a duplicação de 239 km de rodovia, a implantação de 20 km de vias marginais, a correção de traçado de 2 km de via, além da implantação do contorno de Peabiru. É prevista, também, a implantação de 51 interseções em desnível, 1 viaduto, 17 retornos e rotatórias em nível, 5 passarelas, 6 obras de arte especiais, além de 12 km de ciclovias. 

E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.

Por que trabalhar com a gente?

• Fazer parte de um projeto de impacto regional que transforma vidas e gera desenvolvimento.

• Oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico e inovador.

• Participar de uma empresa que valoriza segurança, tecnologia e sustentabilidade.

• Contribuir diretamente para um futuro com mobilidade eficiente.

Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.

Se identificou? Se candidate em nossas novas vagas e compartilhe! 🛣️ 🚍 🚗

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;
• Experiência com Recrutamento e Seleção, vagas em grande volume;
• Conhecimento em pacote office;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;
• Habilidades organizacionais excepcionais e atenção aos detalhes;
• Vivência com os processos de Recursos Humanos em geral.

Recrutamento:

• Definir e elaborar o perfil das vagas, em parceria com os gestores das áreas.
• Divulgação de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.).
• Triagem de currículos, seleção de candidatos e contato com potenciais colaboradores.
• Realização de entrevistas

Seleção:

• Avaliação de competências, experiências e alinhamento cultural dos candidatos.
• Conduzir processos de entrevistas e feedbacks para candidatos aprovados ou não.
• Organizar e gerenciar todas as etapas do processo seletivo até a contratação final.
• Suporte na tomada de decisão final em conjunto com os gestores.

Integração e Onboarding:

• Colaborar no processo de integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que estejam alinhados com a cultura e procedimentos da organização.

Atividades Generalistas:

• Participar de outras rotinas diversas de RH.

Acompanhamento:

• Realizar acompanhamento pós contratação para avaliar a adaptação e desempenho do novo colaborador.

Vaga 100% presencial para Cascavel/PR

👨‍⚕️ Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

👨‍👩‍👧‍👦 Seguro de vida;

💊 Desconto Farmácia;

🚌 Vale transporte;

🛒 Vale refeição e/ou vale alimentação;

💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance;

🎅🏽Cesta de Natal;

🤱 Kit Presente pro(a) seu(a) Baby;