Informações

O profissional atuará no setor de Gestão de Pessoas, tem por foco principal as rotinas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, mas também prestando suporte às rotinas operacionais e administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, como na manutenção e organização das práticas de Departamento Pessoal e ações de clima e desenvolvimento organizacional. 

Requisitos Obrigatórios:

• Formação ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento prévio em Recrutamento;
• Organização, boa comunicação e postura profissional;
• Disponibilidade para atuação presencial.

Requisitos desejáveis:

• MBA ou especializações na área de atuação (Psicologia Organizacional, RH, R&S, T&D ou correlatos);
• Experiência em R&S e T&D;
• Experiência com o sistema Solides.

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos internos e externos;
• Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e devolutivas;
• Elaboração e atualização de descrições de cargos;
• Apoio aos processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Integração de novos colaboradores e apoio no onboarding.
• Mapeamento e acompanhamento de necessidades de treinamento.
• Acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas, contribuindo com propostas de melhoria.