Informações

Será responsável pelo controle, acompanhamento e execução de projetos e atividades de alta complexidade relacionadas à gestão de pessoas. Garantir o desenvolvimento, implementação e gestão de projetos, além de monitorar e criar indicadores de desempenho. Colaborar no desenvolvimento, revisão e avaliação técnica de processos e projetos da área de Recursos Humanos. Promover a sinergia entre as diversas áreas da empresa, além de executar outras atividades correlatas e pertinentes ao cargo.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Será um diferencial ter Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
• Experiência sólida em Recursos Humanos, especialmente em áreas como gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e projetos de alta complexidade;
• Vivência em controle, monitoramento e execução de projetos;
• Disponibilidade para viagens;
• Conhecimentos básicos de Legislação Trabalhista;
• Planejamento estratégico de pessoas;
• Capacidade analítica;
• Experiência com indicadores de desempenho da área.

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:

• Segurança em Primeiro Lugar;
• Conectados(as) pelo cliente;
• Diversidade e Inclusão;
• Autorresponsabilidade;
• Mentalidade Empreendedora;
• Resultados Importam.

• Atuar no controle, acompanhamento e execução de projetos e atividades de alta complexidade relacionados à sua área de atuação, assegurando o desenvolvimento e gerenciamento eficaz de projetos, com a possibilidade de coordenar equipes de trabalho. Monitorar e criar indicadores relevantes para a área, promovendo sua constante evolução;
• Colaborar com a revisão, desenvolvimento e avaliação técnica de processos e projetos do setor de Recursos Humanos, buscando integração com outras áreas da empresa;
• Trabalhar de forma próxima a todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas;
• Liderar tecnicamente ações voltadas à Gestão de Pessoas, desenvolvendo iniciativas adequadas ao perfil das equipes, com o objetivo de melhorar o desempenho e os resultados;
• Monitorar o clima organizacional e analisar indicadores como desempenho, rotatividade, absenteísmo e satisfação dos colaboradores, com a responsabilidade pela melhoria contínua desses indicadores;
• Incentivar a participação ativa dos colaboradores nas iniciativas corporativas e promover o desenvolvimento de ações para aprimorar as lideranças no processo de resolução de conflitos;
• Atuação nas regiões de Camaçari, Maracanaú, Caucaia e Recife;
• Liderar a implementação de programas e ferramentas de gestão de desempenho, como feedbacks, avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual (PDI), visando reduzir lacunas entre o desempenho esperado e o real.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Refeitório no local;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
• Auxílio Farmácia;
• PPR.

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