Informações

Requisitos:

Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;

Vivência com gestão da área de RH nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolviment, engajamento, pesquisa de clima, cultura, acompanhamento de colaboradores, operação de DP (administração de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões), implementação de ações, monitoramento de indicadores, estratégias de retenção e promoções;

Desejável pós-graduação na área de atuação;

Diferencial ter experiência em empresas certificadas pelo GPTW;

Conhecimentos em People Analytics e envolvimento em iniciativas de diversidade e inclusão serão valorizados.