Informações

Atividades:
Planejar e implementar campanhas para promover a cultura organizacional, incentivando a integração entre equipes e o engajamento dos colaboradores em todos os níveis;
Criar iniciativas que fortaleçam o entendimento e a vivência dos valores e da missão da empresa por parte dos colaboradores;
Organizar e promover eventos internos e celebrações de datas comemorativas, bem como programas de reconhecimento de colaboradores, garantindo sua execução dentro do prazo e alinhada à cultura da empresa;
Monitorar o impacto desses eventos, realizando ajustes para aumentar a adesão e a satisfação dos participantes;
Desenvolver e gerenciar o calendário de comunicação interna, assegurando a consistência, relevância e acessibilidade das mensagens transmitidas;
Montar e revisar materiais de comunicação, como e-mails, newsletters, murais e conteúdo para a intranet, adaptando o tom e o conteúdo para cada público-alvo;
Administrar os canais de comunicação interna (intranet, mural digital, redes internas), monitorando a eficácia e atualizando regularmente as informações para otimizar o alcance e a clareza;
Realizar campanhas de conscientização e alinhamento sobre os valores e diretrizes da empresa, promovendo o entendimento e a adesão entre os colaboradores;
Monitorar e controlar o orçamento mensal e anual de endomarketing, garantindo que os recursos sejam aplicados de forma eficiente e alinhados às prioridades da área;
Realizar análises periódicas dos gastos e propor ajustes, quando necessário, para assegurar o cumprimento das metas e a otimização dos investimentos;
Auxiliar na condução de pesquisas de clima e engajamento, coletando e analisando feedback dos colaboradores para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho;
Colaborar com outras áreas na criação e execução de planos de ação para melhorar o clima organizacional, baseando-se nos resultados das pesquisas;
Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de Marketing e outras áreas para garantir que as iniciativas internas estejam alinhadas com as estratégias globais da empresa;
Oferecer suporte na comunicação de mudanças organizacionais e novas iniciativas estratégicas, contribuindo para uma implementação eficaz e bem-comunicada;
Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e treinamento de equipes, planejando e organizando treinamentos internos e, quando necessário, negociando parcerias com instituições de ensino externas;
Coordenar a organização e recepção de visitantes externos, cuidando da preparação de salas e itens de apoio (café, materiais, etc.);
Oferecer suporte na comunicação de mudanças organizacionais e iniciativas estratégicas.

Requisitos:
Superior em andamento em Relações Públicas, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Domínio de ferramentas de edição como Canva, Pacote Adobe (InDesign, Illustrator e Photoshop);
Experiência na área.