Informações

Responsabilidades e atribuições:

Responsável pela gestão dos processos de Recursos Humanos, incluindo administração de folha de pagamento em conjunto com a contabilidade, controle de ponto, férias, benefícios e conformidade com a legislação trabalhista. Atuar no recrutamento e seleção, integração e desligamento de colaboradores, manutenção de cargos e avaliações de desempenho. Prestar suporte aos funcionários e lideranças, gerenciar relações trabalhistas, desenvolver políticas e programas de RH, promover treinamentos e pesquisas de clima, acompanhar indicadores de RH e participar da melhoria de processos e projetos de gestão de pessoas, além do controle de exames ocupacionais e vacinação.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Cursando - Obrigatório Informática: Excel - Intermediário - Obrigatório Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência na função como generalista. Conhecimento em legislação trabalhista. Ter boa fluência verbal e escrita. Ensino superior em andamento em Gestão de RH, Administração e afins.

Benefícios:

Insalubridade de 20% Vale transporte ou auxílio combustível Vale alimentação Plano de saúde