Informações

Ei, que bom te ver por aqui! 😃

Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? 🍔🍗

A ZAMP® é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.

Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP®, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.

Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!

Ingredientes Para o Combo: 🍔

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou área correlatas;
• Conhecimento em Excel, Power Point;
• Experiência com indicadores, gestão de pessoas, programa de ciclo de avaliação, seleção e desenvolvimento de líderes;
• CNH - diferencial;
• Disponibilidade para viagens;
• Residir na região Sul - Curitiba/ Rio Grade do Sul (Caxias);
• Ter atuado no ramo varejista - diferencial.

Como será o seu desafio? 📌

• Atuar como apoio e ponto focal para as atividades dos supervisores de Gente & Gestão dos restaurantes, numa visão Regional, contribuindo para o atingimento dos resultados;
• Dar suporte aos Supervisores de Gente & Gestão dos restaurantes sendo ponto focal para tirada de dúvidas em relação aos processos da posição;
• Analisar os indicadores de G&G e Serviços de Gente e propor ações corretivas. Ex: G&G: quadro dos restaurantes, saídas. Ex: Serviços de Gente: Exame médico, Afastamentos e férias, VT, Kits, CIPA;
• Apoiar nos processos de Recrutamento & Seleção dos cargos de liderança, auxiliando na divulgação, captação e entrevista inicial;
• Apoiar nos processos de Promoção da Regional, auxiliando no check das premissas de trilha de carreira;
• Analisar e acompanhar o quadro de gente dos restaurantes;
• Apoiar na organização do Circuito de Operações;
• Orientar sobre as políticas e procedimentos da área: RV/PPR, Movimentação, Admissão, Rescisão, Advertência entre outros;
• Acompanhar a pesquisa de Engajamento, realizando os Circuitos FALA BK para disseminação das ações nos restaurantes;
• Realizar a entrevista de desligamento das lideranças;
• Operacionalizar o programa de Gestão de Talentos da regional.

Benefícios: 💙

• Flex Office;

• Vale Refeição ou Alimentação;

• Cartão Multibenefícios;

• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;

• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);

• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);

• Bônus Atrativo Anual;

• Parceria com universidades e instituições de ensino;

• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);

• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).