Informações

Responsabilidades e atribuições:

Coordenar a área de saúde e segurança do trabalho, envolvendo os processos medicina ocupacional, segurança do trabalho, meio ambiente e limpeza e zeladoria patrimonial, planejando, organizando, acompanhando e controlando o desenvolvimento das atividades, definindo procedimentos, avaliando soluções de problemas, qualificação dos processos e aplicação de novas tecnologias, pro-movendo a conscientização e capacitação técnica da equipe de trabalho, visando atender legislação, atingir resultados propostos e contribuir com os objetivos estratégicos da empresa. Assessorar a direção e gestão no desenvolvimento e execução de projetos voltados a gestão de saúde, segurança e meio ambiente, visando alinhamento ao planejamento estratégico da empresa. Realizar a gestão de pessoas das equipes sob sua responsabilidade, acompanhando desempenho, delegação de responsabilidades e feedback, orientando e alocando profissionais conforme necessidade e treinamentos exigidos para desempenho das atividades, avaliando ações necessárias, efetuando admissões, demissões, controle de frequência, programação de férias e demais atividades, a fim de proporcionar clima interno justo e favorável. Participar do planejamento estratégico e orçamentário da empresa, contribuindo com informações relevantes de sua área de atuação, apresentando e justificando sobre investimentos, sugestões e/ou melhorias, ou implementações de políticas e estratégias, visando sustentabilidade do negócio. Promover, implementar, controlar e supervisionar ações e a aplicação das medidas de prevenção e proteção ao trabalhador, bem como normas de higiene, saúde e meio ambiente, envolvendo laudos de segurança, programa de controle de saúde ocupacional, equipamentos de proteção individual e coletiva, inspeções de trabalho, CIPA, PPCI, brigada de emergência e demais ações necessárias, visando proteger, preservar a saúde e evitar acidentes ao trabalhador e assegurar cumprimento da legislação. Assegurar o atendimento das normas ambientais, considerando utilização de recursos hídricos, produtos químicos, processos de armazenagem, segregação, reciclagem e descarte de rejeitos, e emissões atmosféricas, decorrentes das operações da empresa. Desenvolver, criar, aperfeiçoar e aprovar políticas, normas e procedimentos técnicos, administrativos e/ou operacionais relacionados à sua área de atuação. Responder pelos resultados da área sob sua responsabilidade, verificando planejamento, orçamento e metas propostas, desenvolvendo ações e administrando recursos humanos e financeiros. Implementar, analisar e monitorar indicadores estratégicos, juntamente à direção, a fim de fornecer informações para tomada de decisões. Atender às intimações dos órgãos públicos e solicitações de auditorias de competência da área, prestando, elaborando e disponibilizando informações e/ou documentos solicitados, a fim de agilizar, adequar e cumprir prazos estabelecidos e evitar possíveis prejuízos à empresa. Atuar como preposto nas ações trabalhistas, participando e/ou acompanhando audiências e perícias, manifestando-se sobre dados e fatos relacionados ao processo, respondendo questionamentos em juízo, efetuando acordos e demais negociações conforme autorização da direção, a fim de representar a empresa nas demandas trabalhistas. Responder pela contratação e acompanhamento dos serviços terceirizados, envolvendo serviços, ações e/ou projetos da área, contatando fornecedores, repassando necessidades, aprovando orçamentos, efetuando requisições para contratação, autorizando pagamentos dos serviços realizados, a fim de atender as demandas da empresa. Atuar como agente de mudança, mobilizando pessoas, apoiando na solução de problemas, sugerindo, divulgando, orientando e acompanhando processos e/ou inovações, a fim de facilitar a assimilação de alterações nas práticas de gestão. Manter contatos com matriz e as áreas de interface, fornecedores, prestadores de serviço, funcionários e demais envolvidos, alinhando processos de trabalho, metas e objetivos comuns, visando levantar informações, esclarecer dúvidas e solucionar problemas. Participar e/ou realizar reuniões periódicas, visando repassar informações, alinhar e/ou introduzir conceitos de qualidade, produtividade e novas tecnologias, comunicar decisões, metas, diretrizes, programas e projetos da empresa. Promover a adoção de comportamentos alinhados aos valores corporativos, visando o envolvimento, engajamento e comprometimento das equipes de trabalho. Responder pela manutenção do arquivo de documentos e registros físicos e eletrônicos atualizados e organizados, conforme procedimentos definidos. Cumprir, disseminar e exigir cumprimento das normas, código de ética e procedimentos da empresa, da gestão da qualidade e ambiental, e da saúde e segurança do trabalho. Executar atividades adicionais estabelecidas para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando o seu limite de atuação, conforme demanda da área e/ou solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações:

Experiência na função.

Benefícios:

VA - R$30,00 por dia útil - desconto de 20% na folha 100% plano de saúde 50% para dependentes 50% odonto 30% para dependentes cesta básica aux educação van - 1,5% Entre outros convênios