Informações

Você acredita em melhoria continua, protagonismo frente a solução de problemas e gosta da área técnica?

A Frasle Mobility está com uma novidade!!!

Você já se imaginou trabalhando em um turno por escala?

Não conhece? Então vem conhecer esse novo turno.

Vamos construir juntos este time de Manutenção da Frasle Mobility.

A Randoncorp está constantemente inovando e criando novas oportunidades de carreira. Venha fazer parte da nossa equipe e escreva sua história conosco!

Estamos com uma oportunidade para Técnico(a) Eletromecânico(a) II - Frasle Mobility – Turnos por escala

Este profissional atuará na manutenção técnica eletromecânica, pneumática e hidráulica corretiva, preventiva e programada de máquinas e equipamentos.

#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Médio concluído;
• Curso Técnico concluído em Eletromecânica ou áreas afins;
• Curso concluído de NR10: Instalação/Serv Eletricidade-Formação;
• Registro ativo no conselho de classe (CFT/TRT).

Serão considerados diferenciais para o processo:

• Experiência na área de manutenção de equipamentos industriais e sistemas de infraestrutura;
• Ótimo relacionamento em equipe;
• Comprometimento;
• Iniciativa;
• Responsabilidade.

Nesta posição, suas principais atividades serão:

• Atender as solicitações de manutenção preventiva, programada e corretiva, a fim de maximizar os tempos de maquinas, equipamentos ou infraestrutura disponíveis;
• Auxiliar nas atividades de planejamento das manutenções preventivas e programadas (construir/reavaliar os planos de manutenção preventiva, solicitar compra de materiais e pecas para manutenção, negociar paradas de maquinas com as áreas);
• Auxiliar na orientação técnica dos assuntos pertinentes a manutenção eletromecânica.

Horário de Trabalho:

Turnos por escala:

• Turno 1: Das 06:00 às 14:20;
• Turno 2: Das 14:20 às 22:35;
• Turno 3: Das 22:35 às 06:00;

6 dias trabalhados e 2 dias consecutivos de folga de acordo com a escala.

Benefícios:

• Adicional mensal de condição para os turnos por escala;
• Domingo extra de descanso quando as escalas não coincidir pelo menos com um domingo a cada 3 trabalhados;
• Plano de saúde;
• Transporte;
• Alimentação;
• Centro de Saúde Próprio;
• Plano Odontológico;
• Associação de Funcionários;
• Cooperativa de Crédito;
• Plano de Previdência Privada;
• Participação nos Resultados;
• Auxilio farmácia (reembolso de 50% dos gastos, conforme receita médica).