Informações

A Frasle Mobility está com uma novidade!!!

Você já se imaginou trabalhando em um turno por escala? Não conhece? Então vem conhecer esse novo turno.

Vamos construir juntos este time de Manutenção da Frasle Mobility.

Estamos com uma oportunidade para Técnico(a) Mecânico(a) II na Frasle Mobility no Turno por escala!

Este profissional atuará na manutenção técnica mecânica, pneumática e hidráulica corretiva, preventiva e programada de máquinas e equipamentos.

#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Médio concluído;
• Técnico concluído em Mecânica;
• Curso concluído em Metrologia;
• Curso em Hidráulica Industrial Integrada;
• Registro CFT.

Serão considerados diferenciais para o processo:

• Possuir vivência em atividades de manutenção mecânica de acordo com o cargo;
• Trabalho em equipe;
• Comprometimento;
• Responsabilidade;
• Iniciativa;
• Experiência na área.

Nesta posição, suas principais atividades serão:

• Atender as solicitações de manutenção preventiva, programada e corretiva, a fim de maximizar os tempos de maquinas, equipamentos ou infraestruturas disponíveis;
• Realizar instalação mecânica, pneumática e hidráulica de máquinas e equipamentos nas mudanças de layout;
• Auxiliar nas atividades de planejamento das manutenções preventivas e programadas construindo/reavaliando os planos de manutenção preventiva;
• Avaliar equipamentos sem condições de uso, solicitar compra de materiais e peças para manutenção e negociar paradas de maquinas com as áreas;
• Auxiliar na fabricação de novas máquinas, dispositivos e gabaritos. Atuar na orientação técnica de assuntos pertinentes a manutenção mecânica.

Horário de Trabalho:

Turnos por escala:

• Turno 1: Das 06h às 14h20;
• Turno 2: Das 14h20 às 22h35;
• Turno 3: Das 22h35 às 06h;

• 6 dias trabalhados e 2 dias consecutivos de folga de acordo com a escala.

Benefícios:

• Adicional mensal de condição para os turnos por escala;
• Domingo extra de descanso quando as escalas não coincidir pelo menos com um domingo a cada 3 trabalhados;
• Plano de saúde;
• Transporte;
• Alimentação;
• Centro de Saúde Próprio;
• Plano Odontológico;
• Associação de Funcionários;
• Cooperativa de Crédito;
• Plano de Previdência Privada;
• Participação nos Resultados;
• Auxilio farmácia (reembolso de 50% dos gastos, conforme receita médica).