Informações

Pré-requisitos:

Estamos com oportunidades abertas para diferentes níveis de experiência  Buscamos pessoas com:

• Ensino superior completo, independente do curso e do ano de formação (formação em gestão pública será considerado diferencial)
• Identificação e engajamento na agenda de Equidade Étnico Racial e de Gênero;
• Elevada capacidade de comunicação e articulação;
• Habilidade com planilhas de dados, documentos e apresentações;
• Disponibilidade para encontros presenciais;
• Habilidade de elaboração de planilhas de dados, documentos diversos e apresentações;
• Ter bom acesso à internet (trabalho remoto); 
• Disponibilidade para viagens à nível Brasil.

Perfil desejado:

• Gestão de projetos e conhecimento de ferramentas de gestão; 
• Senso de priorização e pró atividade;
• Boa capacidade de autogestão e autonomia;
• Boa capacidade de comunicação e articulação;
• Alinhado à cultura de feedback constante e de alto desempenho;
• Interesse por assuntos do setor público, educação e terceiro setor;
• Conhecimentos intermediários em análises de dados é um diferencial;
• Incentivamos fortemente a inscrição de pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+ e pessoas 50+.

Vaga: Analista de Desenvolvimento Educacional com Equidade e Sustentabilidade JR/PL

Resumo da posição:

A pessoa analista será o profissional responsável por atuar no apoio ao desenvolvimento de soluções educacionais com foco em equidade racial e sustentabilidade. Como parte de uma equipe que elabora ações e projetos em educação, ela atua de forma transversal, colaborando com diferentes áreas da organização e também com parceiros externos no planejamento, execução e monitoramento de iniciativas que promovam uma educação mais justa e equitativa. 

Essa vaga específica é para atuar com desenvolvimento e gestão de ações e projetos educacionais com foco em equidade e sustentabilidade. A pessoa Analista de Projetos irá responder diretamente para uma Coordenação e trabalhará em parceria com pessoas consultoras especialistas em educação.

Principais responsabilidades:

• Apoiar a gestão de projetos e execução de ações  em equidade racial e de gênero, incluindo soluções metodológicas inovadoras e articulação com  parceiros e produtos internos;
• Elaborar e gerir cronograma, acompanhar o orçamento e redigir documentos orientadores com apoio da liderança; 
• Implementar ações e pilotos junto às secretarias dos governos parceiros da Motriz;
• Contratar e gerir fornecedores de naturezas diversas; 
• Auxiliar na gestão de relacionamento com áreas da Motriz como Implementação e Inovação.
• Produzir análises qualitativas e quantitativas dos resultados e etapas dos nossos processos da área de Equidade Racial e de Gênero;
• Acompanhar os indicadores dos projetos;
• Realizar pesquisas sistematizadas sobre equidade étnico racial e de gênero na educação e  na gestão pública;;
• Apoiar a coordenadora da área nos processos internos e de gestão.

Mais informações:

Modelo de contratação: 

CLT

Local de trabalho: 

Remoto

Benefícios: 

• Plano de Saúde (Amil One S1500)
• Vale Refeição e Alimentação (Ifood benefícios) 
• Auxilio Home Office
• Auxilio creche
• TotalPass
• Seguro de Vida
• Plano Odontológico
• Credencial SESC