Informações

Responsabilidades e atribuições:

Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, definindo políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos operacionais e administrativos. Gerenciar a equipe de colaboradores de sua área, orientando tecnicamente, avaliando desempenho e promovendo a qualificação da equipe, visando estabelecer o melhor clima organizacional. Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão. Coordenar as atividades da loja, organizando reuniões com o grupo, orientando quanto a promoções, mudanças de preços, organização dos setores, distribuição de tarefas e metas propostas. Responder pelos resultados de vendas da loja, acompanhando o desempenho dos vendedores em relação às metas estabelecidas. Garantir o controle e a prevenção de perdas. Realizar reuniões de planejamento e controle da loja. Garantir o nível adequado de estoque reportando para área de Produto a insuficiência ou excesso de mercadorias. Garantir a rentabilidade do negócio através da Gestão de Despesas mensais no DRE. Responsável pela Gestão Financeira da Loja, abertura e fechamento de caixa, sangrias e depósitos de valores. Revisar diariamente o visual merchandising e da organização da loja. Conhecer todos os produtos da loja, e orientar colaboradores referentes aos mesmos. Responsável pelos inventários cíclicos e semestrais a realizar-se por equipe interna. Participar de reuniões mensais de divulgação de resultados e estabelecimento de metas. Fornecer feedback da ponta para a retaguarda: produto, marketing e administrativo. Fazer o acompanhamento das vendas, auxiliando os vendedores nos atendimentos, quando necessário. Responsável pelo recrutamento e seleção dos cargos da loja. Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento dos novos colaboradores da loja. Responsável pelo desenvolvimento e capacitação da equipe em produto, técnicas de vendas e ações de marketing da marca. Fornecer feedback de desenvolvimento individual para a Equipe de Loja. Garantir o contingente mínimo orçado de posições de recursos humanos da loja para executar o atendimento e demandas pertinentes a loja.

Requisitos e qualificações:

Orçamento Empresarial Informática (internet, word, excel) Sistemas Informatizados Internos Pesquisas de Mercado Operações de Caixa Matemática Básica Conhecimento de Varejo Conhecimento em Moda Casual/Esportiva Marketing Código de defesa do consumidor Técnicas de negociação em vendas Desejável Inglês e Espanhol básico Foco no cliente e nos resultados: capacidade de compreender os resultados esperados pela empresa e clientes, administrando situações e recursos, contribuindo para o atingimento dos mesmos. Inovação: capacidade de gerar soluções inovadoras viáveis e adequadas para as situações apresentadas. Autodesenvolvimento: é o interesse pela busca ativa de qualificação e crescimento pessoal e profissional, com o objetivo de melhorar o desenvolvimento das atividades/serviços. Pró-atividade: capacidade de antecipar-se a oportunidades e crescentes necessidades, agindo positivamente e com senso de urgência, de acordo com os objetivos da empresa. Integridade: atua com ética e responsabilidade social e ambiental.