Informações

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar com Desenvolvimento e liderança Salesforce, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações. 

Estamos em busca de um profissional altamente qualificado para liderar nosso time de desenvolvimento e impulsionar a inovação dentro do nosso ecossistema Salesforce. O profissional será responsável por arquitetar, desenvolver e manter soluções escaláveis, garantindo a eficiência, segurança e qualidade das entregas, além de atuar como mentor técnico para a equipe.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Experiência comprovada com desenvolvimento Salesforce, incluindo Apex, Lightning Components (LWC), Visualforce e Flows.
• Conhecimento avançado em automação de processos no Salesforce, incluindo Process Builder e Flow.
• Experiência em arquitetura de microsserviços orientada a eventos, garantindo escalabilidade e modularidade.
• Familiaridade com integrações e mensageria assíncrona utilizando Event Grid ou tecnologias similares.
• Experiência com Microsoft Azure Cloud, incluindo serviços para aplicações escaláveis.
• Experiência com ferramentas de gerenciamento de demandas, como Azure DevOps.
• Conhecimento e aplicação de metodologias ágeis, especialmente Kanban.

Diferenciais (Desejável)

• Conhecimento em Salesforce Data Cloud (CDP).
• Experiência com Salesforce Marketing Cloud e suas automações.
• Certificações Salesforce (Platform Developer I/II, Application Architect, etc.).
• Experiência com CI/CD para Salesforce, usando ferramentas como Salesforce DevOps Center ou GitHub Actions.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança técnica – Capacidade de orientar e inspirar a equipe, promovendo boas práticas e inovação.
• Mentalidade ágil – Adaptabilidade e flexibilidade para mudanças rápidas no ambiente de trabalho.
• Trabalho em equipe – Excelente comunicação e colaboração entre equipes multidisciplinares.
• Resolução de problemas – Habilidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos complexos.
• Comunicação clara e objetiva – Capacidade de traduzir requisitos técnicos para stakeholders não técnicos.
• Proatividade e inovação – Busca constante por melhorias e otimização de processos.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento Salesforce, garantindo boas práticas de codificação, qualidade e eficiência nas entregas.
• Projetar e desenvolver soluções escaláveis e robustas utilizando Apex, Lightning Components, Visualforce e Flows.
• Configurar e personalizar o Salesforce, otimizando processos por meio de automação com Process Builder e Flow.
• Implementar arquitetura baseada em microsserviços orientada a eventos, garantindo escalabilidade e flexibilidade do sistema.
• Integrar o Salesforce com outras plataformas utilizando ferramentas de mensageria, como Event Grid, e serviços em Azure Cloud.
• Gerenciar demandas e atividades do time utilizando Azure DevOps.
• Aplicar metodologias ágeis, como Kanban, garantindo uma gestão eficiente do backlog e do fluxo de desenvolvimento.
• Monitorar e garantir a qualidade do código, aplicando revisões de código e testes automatizados.
• Trabalhar em colaboração com equipes de produto, negócios e infraestrutura para garantir que as soluções atendam aos requisitos organizacionais.
• Atuar como mentor técnico para os desenvolvedores do time, promovendo o aprendizado contínuo e evolução técnica.