DESCRIÇÃO:

Responsável por apoiar e estruturar processos estratégicos de Recursos Humanos, garantindo o desenvolvimento, engajamento e disciplina da equipe, por meio do acompanhamento de desempenho, gestão de clima e implantação de ações de valorização e governança de pessoas.

ATIVIDADES:

• Realizar o controle de ponto, monitorando presença, pontualidade e comportamento, bem como gerar relatórios com indicadores de engajamento;

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• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, assegurando boas-vindas, alinhamento cultural e institucional;

• Acompanhar periodicamente o desempenho da equipe por meio de check-ins, feedbacks estruturados e comparativos de evolução;

• Gerir registros de comportamento, como elogios e advertências, criando histórico individual de disciplina;

• Conduzir pesquisas de clima organizacional, avaliando motivação e engajamento dos colaboradores;

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• Planejar e executar treinamentos pontuais (ex.: comunicação, atendimento ao aluno, trabalho em equipe);

• Desenvolver e implementar planos de engajamento, como ações comemorativas, reconhecimento interno e campanhas de valorização;

• Atuar na governança de pessoas, estruturando e acompanhando métricas estratégicas, incluindo matriz Nine Box, avaliações de desempenho e KPIs de disciplina e engajamento.

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REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatadas;
• Experiência na função;
• Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho (ex.: Nine Box, 360º) - diferencial.

REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:

• Salário;
• Vale Transporte.

JORNADA DE TRABALHO:

• Segunda a Sexta: 08h00 às 18h00