Informações

O Analista de Seleção e Carreira Corporativo irá atuar com atividades vinculadas a análise, construção e estratificação de métricas e indicadores de pessoas, conduzindo estudos e avaliações organizacionais, bem como, processos de seleção, carreira e projetos corporativos estratégicos, elaborando procedimentos alinhados com demandas da cooperativa.

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Processos Gerenciais, Psicologia e áreas afins;
• Pós Graduação em áreas de Gestão de Projetos serão considerados diferenciais;
• Habilidade com ferramentas de Office, principalmente Excel avançado;
• Necessária experiência com análise, construção e acompanhamento de métricas, indicadores e projetos de gestão de pessoas.

• Construir, desdobrar e acompanhar métricas, indicadores e relatórios gerenciais da área, apoiando os gestores na construção de estratégias de Gestão de Pessoas;
• Atuar na construção, execução e suporte de Programas e Projetos internos da área de Gestão de Pessoas, sendo referência e agente de disseminação dos projetos junto às Unidades;
• Executar o processo de Seleção de níveis táticos e estratégicos, definindo e aplicando técnicas, realizando triagens, análises de currículos e entrevistas, bem como, realizando aplicação de testes e dinâmicas de grupo, de acordo com a necessidade da vaga, buscando o candidato mais aderente para a posição;
• Prestar suporte direto a área de Gestão de Pessoas das Unidades Aurora Coop, apoiando times nas rotinas da área e direcionando programas corporativos.

Local de Trabalho: Matriz Aurora Coop - Chapecó SC

Horário: Horário Comercial, Segunda à Sexta-Feira

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Participação por Resultados - PPR
• Premiação por Tempo de Serviço
• Previdência Privada
• Vale Transporte
• Convênios
• Auxílio Educação
• Alimentação na Empresa