Informações

Conectar as soluções e estratégias de Gente e Cultura às necessidades das áreas de negócio, garantindo que os projetos e as iniciativas estratégicas impulsionem o desenvolvimento humano e organizacional na Expresso São Miguel.

• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA na área.
• Vivência em gestão de Gente e Cultura, Desenvolvimento Organizacional ou Business Partner, liderança de equipe e gestão de projetos estratégicos de pessoas. 

• Desenvolver e implementar as soluções de Gente e Cultura alinhadas às necessidades estratégicas das áreas de negócio.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo consultoria interna em gestão de pessoas, apoiando a tomada de decisão com base em dados e promovendo soluções personalizadas para as áreas de negócio.
• Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo e garantindo a vivência dos valores da Expresso São Miguel em todas as áreas.
• Coordenar e desenvolver a equipe de Gente e Cultura dentro de sua área de atuação, assegurando a execução eficaz dos processos de gestão de pessoas.
• Apoiar as lideranças das áreas atendidas, fornecendo consultoria estratégica para a gestão de pessoas e a tomada de decisões organizacionais.
• Liderar e implementar projetos estruturantes de Gente e Cultura, garantindo impacto e inovação.
• Monitorar e otimizar processos de gestão de pessoas com base em análise de dados, KPIs estratégicos e tendências de mercado.
• Aplicar metodologias ágeis para aprimorar processos, engajamento e resultados organizacionais.
• Reportar estudos e iniciativas para a alta gestão, contribuindo para a definição das diretrizes organizacionais.
• Avaliar o impacto das iniciativas de Gente e Cultura, acompanhando indicadores e propondo ajustes para garantir maior efetividade na gestão de pessoas.