Informações

Empresa contratante: Soldi Promotora de Vendas Ltda/Promil Promotora de Vendas Ltda

Modelo de trabalho: Presencial

• Garantir a aplicação dos métodos de gestão e de atendimento e vendas pelos supervisores de vendas e consultores;
• Fazer a gestão de resultados, análise de indicadores, projeções de vendas x metas e acompanhamento da equipe, assegurando o cumprimento das estratégias e diretrizes comerciais e elaborar planos de ação em conjunto com os supervisores, reportando-se ao gerente regional;
• Apresentar soluções para questões trazidas por clientes, identificando suas necessidades para oferecer os produtos mais apropriados, bem como propor melhorias para o processo;
• Certificar-se e orientar os supervisores quanto aos desafios diários de agendamentos por produtos, metas diárias, “ticket médio”, gestão de “mailing” e indicadores de acompanhamento;
• Conhecer a carteira, particularidades e o potencial de cada ponto de atendimento, direcionando esforços, assim como orientando e buscando ações preventivas e de renegociação, recuperação e retenção;
• Visitar todos os pontos de atendimento conforme agenda planejada e aprovada pelo gerente regional, utilizando o checklist de visitas regularmente, conforme estratégia, aplicando e conferindo a utilização das ferramentas de desenvolvimento dos supervisores com seus times;
• Analisar o DRE, elaborar e criar constantes planos de ação para potencializar os resultados;
• Prospectar parcerias B2B, visando ampliar a forma de adquirir clientes;
• Participar dos processos seletivos de novos colaboradores para sua coordenação contribuindo para a escolha do time;
• Fazer a gestão dos Supervisores através do acompanhamento, monitoramento, avaliação, feedback e PDI, motivando e incentivando o seu desenvolvimento, estimulando o crescimento e promoção de sucessores;
• Capacitar, direcionar e acompanhar a equipe para o atingimento dos indicadores em alta performance;
• Promover e zelar pelas políticas da Empresa: crédito, operacional, entre outros, de forma transparente e com ética;
• Garantir que o plano de qualidade seja executado e superado conforme as diretrizes mínimas da Instituição, respondendo pelas irregularidades ocorridas;
• Promover na sua equipe a busca de informações e atualizações sobre o comércio local e concorrentes, realizar reuniões estratégicas para analisar as informações e reportar aos líderes da empresa;
• Garantir a execução dos processos administrativos de sua alçada;
• Garantir que as informações estratégicas, novos direcionamentos sejam entendidos pelos times e se tornem planos de ação.

BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS 💫

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet;
• Auxílio-creche.