Informações

Responsabilidades e atribuições:

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais), admissão, desligamento e movimentações contratuais; • Conferir e acompanhar controle de ponto e banco de horas; • Auxiliar no fechamento e conferência das informações para folha de pagamento; • Controlar férias e manter atualizados os registros de colaboradores; • Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao contrato de trabalho; • Apoiar ações internas e rotinas administrativas da área de RH; • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.

Requisitos e qualificações:

Ensino Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento básico em legislação trabalhista; Experiência em Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas iniciais)

Benefícios:

UNIMED; Vale Alimentação: R$ 500,00 /mês; Vale assiduidade: R$ 320,00; Auxílio Creche: R$ 227,82 por filho (crianças até 6 anos e 11 meses)