Informações

Estamos buscando um candidato motivado e em busca de novos desafios, para atuar em nosso laboratório. Caso tenha este perfil venha fazer parte do nosso time.

Descreva os requisitos e qualificações, falando sobre ferramentas, habilidades, cursos e certificações.

Para atuar como pessoa ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL, esperamos que você tenha os seguintes requisitos básicos:

- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

- Experiência comprovada em todos os subsistemas de Departamento Pessoal.

- Expertise sólida em legislação trabalhista, previdenciária e compliance.

- Proficiência com o sistemas de preferencia TOTVS (Protheus).

- Conhecimento intermediário em Excel;

- Habilidade excepcional de comunicação, argumentação e resolução de problemas complexos.

- Perfil altamente organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de implementar processos de forma eficiente.

- Experiência no atendimento ao cliente interno, com foco em soluções rápidas e eficientes.

- Disponibilidade para trabalho presencial 100% de segunda a sexta-feira.

Administração Estratégica de Benefícios

- Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista;

- Manter-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e agir proativamente para adaptar os processos internos;

- Acompanhar as movimentações e ajuste do colaboradores em Benefícios;

- Incluir dados de desconto na folha de pagamento mensal;

- Negociar com fornecedores, identificando as melhores opções para a empresa e seus funcionários;

- Alimentar o sistema de RH com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos;

- Assegurar o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, mantendo a conformidade com a legislação vigente;

- Atender os colaboradores interno presencialmente;

- Apoiando toda a área de administração de pessoal e RH;

Conformidade com a Legislação e Processos de Auditoria

- Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista;

- Manter-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e agir proativamente para adaptar os processos internos;

Integração e Suporte aos Colaboradores

- Facilitar a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de alta qualidade;

- Prestar suporte direto aos colaboradores presencialmente e por via de chamado em questões relacionadas a benefícios.

Resolução de Conflitos e Melhoria de Processos 

- Resolver com habilidade conflitos internos relacionados ao RH e departamento pessoal, sempre com foco na solução mais justa e estratégica;

- Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, mantendo a organização e excelência.

O QUE TE OFERECEMOS: Vale Refeição / Alimentação; Vale transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Auxilio Academia e Bem estar - TotalPass; Parceria Farmácia; Parcerias com faculdades e escolas de idiomas; Day off aniversário.