Informações

O Analista de Gente e Gestão é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e políticas de benefícios. Este profissional atua de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando a integração de novos colaboradores.
• Apoiar no desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação, identificando necessidades e propondo soluções.
• Participar da elaboração e aplicação de avaliações de desempenho, fornecendo feedback aos colaboradores e gestores.
• Contribuir na elaboração e implementação de políticas de benefícios e incentivos, visando a retenção e motivação dos colaboradores.
• Realizar o controle de indicadores de RH, gerando relatórios e análises para suportar a tomada de decisões estratégicas.
• Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e normas internas da empresa.
• Participar de projetos e iniciativas relacionadas à cultura organizacional, promovendo ações de engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho.
• Colaborar com a comunicação interna, divulgando informações relevantes e promovendo a integração entre os colaboradores.
• Desenvolver e manter relacionamento com os colaboradores, identificando suas necessidades e propondo melhorias nos processos de gestão de pessoas.
• Buscar constantemente atualização e aprimoramento profissional, participando de cursos, workshops e eventos da área de Recursos Humanos.