Informações

Estamos em busca de alguém que queira fazer parte de uma empresa sólida, referência em transporte de fretamento em Minas Gerais, e que ainda tem muito espaço para crescer. Se você busca um ambiente onde seu trabalho faz diferença no dia a dia das pessoas, essa é uma oportunidade para você!

Desde 2005, nossa missão é transportar pessoas com segurança, qualidade, pontualidade, comodidade e confiança, sempre indo além do básico e entregando um serviço que supera expectativas. Ao longo dessa trajetória, construímos uma relação forte com nossos clientes, baseada em respeito, transparência e resultados consistentes.

Se você busca um lugar para desenvolver sua carreira e contribuir para uma operação que movimenta milhares de pessoas todos os dias, queremos você com a gente.

Venha fazer parte do nosso time!

• Experiência comprovada na função, com atuação em RH generalista.
• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com alto volume de vagas, especialmente em operações.
• Vivência em gestão ou liderança de equipe de RH.
• Desejável experiência em empresas dos segmentos de transporte, logística ou mineração.
• Experiência no acompanhamento de indicadores de RH.

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos;
• Supervisionar garantir os processos de RH, assegurando padronização de práticas e alinhamento com as diretrizes da empresa;
• Responsável por garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção, tal como cumprimento dos fechamentos das vagas dentro dos prazos, com a qualidade esperada;
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores na tomada de decisão sobre pessoas, desempenho e conduta;
• Responsável por pelo planejamento de implantações de subsistemas de RH dentro do setor, como: T&D, clima e engajamento, dentre outros;
• Garantir a implantação e a gestão do ciclo de avaliação de desempenho;
• Assegurar a efetividade da comunicação e dos processos de onboarding;
• Responsável por validar todos os procedimentos e politicas da área de Recursos Humanos, seja ele de implantação ou manutenção;
• Responsável pelo planejamento, organização e realização de eventos e ações que estejam alinhados com a cultura da empresa;
• Atender e conduzir tratativas disciplinares (orientações, advertências e suspensões), garantindo critérios, registros e alinhamento com as normas internas;
• Garantir o sigilo e confidencialidade das informações inerentes aos processos aos quais tem acesso e conhecimento;
• Responsável por garantir a manutenção do estoque de uniforme tal como o controle do mesmo;
• Acompanhar decisões de promoções, reajustes e desligamentos, apoiando os gestores;
• Assegurar o cumprimento das cotas legais;
• Atuar de forma integrada com a área de Segurança do Trabalho, garantindo aderência às exigências legais e internas;
• Garantir a realização dos exames periódicos e de mudança de função dentro dos prazos legais;
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo ações para melhoria contínua (ex.: turnover, tempo de fechamento de vaga, desempenho e engajamento).

Salário:

• À combinar

Benefícios:

• Vale alimentação
• Auxílio combustível;
• Vale transporte;
• Seguro de vida em grupo;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Parceria com faculdades;
• Adiantamento salarial.