Informações

✨ MISSÃO DO CARGO:

Assumir a liderança estratégica das operações da empresa, garantindo o alinhamento entre os setores, excelência nos processos e o cumprimento das metas organizacionais. Atuará com visão sistêmica sobre os fluxos administrativos, operacionais e de resultados.

? PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Coordenar e supervisionar as atividades operacionais diárias, com foco em performance e eficiência;

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• Assegurar o cumprimento das políticas, procedimentos e padrões de segurança;

• Otimizar processos e implantar melhorias em toda a cadeia operacional;

• Supervisionar e acompanhar o desempenho das equipes dos setores: operacional, logístico, técnico e administrativo;

• Conduzir treinamentos e orientações de equipe, alinhando comportamentos à cultura da empresa;

• Monitorar KPIs operacionais e administrativos, tomando decisões com base em dados;

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• Liderar auditorias internas, controle de qualidade e conformidade;

• Atuar de forma próxima ao time de liderança para integração de soluções e melhorias;

• Apoiar a Diretoria no planejamento estratégico e na definição de metas corporativas;

• Gerenciar conflitos, desafios operacionais e pontos de atenção com agilidade e escuta ativa.

? REQUISITOS:

• Experiência prévia em cargo de liderança, com atuação estratégica em operações e áreas administrativas;

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• Vivência com metodologias de gestão de desempenho (ex: PDCA, BPM, indicadores SMART);

• Habilidade em liderança de times multidisciplinares;

• Capacidade analítica para tomada de decisão;

• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

• Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;

• Conhecimentos sólidos em rotinas administrativas, processos de melhoria contínua e cultura organizacional.

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? DIFERENCIAIS DE VALOR:

• Conhecimento em gestão de facilities ou operações logísticas;

• Pós-graduação ou especialização em áreas de liderança ou estratégia;

• Conhecimento em plataformas de CRM, ERP e controle de processos.

? COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Proatividade e senso de dono;

• Organização e foco em resultados;

• Capacidade de análise crítica e solução de problemas;

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• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos;

• Comprometimento com a cultura de melhoria contínua;

• Ética, postura colaborativa e perfil de encantamento.

? O QUE OFERECEMOS:

• Ambiente de trabalho estruturado, acolhedor e com propósito;

• Oportunidades de desenvolvimento contínuo (PDI e imersões);

• Participação ativa na evolução de um grupo em constante crescimento;

• Programa de bonificação atrelado a metas e entregas.