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Você é apaixonado por pessoas e tecnologia?

A Betha está em busca de alguém para ser o novo Analista de Atração e Retenção!

Seu desafio será identificar, atrair e selecionar os melhores profissionais para a empresa, com foco exclusivo na captação de talentos para todas as áreas da empresa. Atuará tanto na busca ativa de candidatos externos como na movimentação interna, colaborando diretamente com os gestores de diferentes setores para garantir a definição clara do perfil ideal para cada vaga e a condução eficiente de todo o processo seletivo.

Essa é uma oportunidade única para você atuar em um papel fundamental na otimização dos nossos processos e impulsionar o crescimento sustentável da empresa.

Somos especialistas no desenvolvimento de software para a gestão pública. Estamos no mercado há 39 anos e contamos com mais de um milhão de usuários distribuídos por todo o Brasil.

Somos mais de 700 mentes focadas em usar a tecnologia para transformar a realidade das pessoas.

Seja um Betther e transforme com a gente a gestão pública do nosso país.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Entrevistas por Competências;
• Análise de currículos e perfil de candidato;
• Domínio em triagem curricular;
• Conhecimento em aplicação de avaliação psicológica e de aptidão;
• Domínio em realizar entrevista virtual e presencial;
• Análise de Dados e Métricas de Recrutamento;
• Habilidade de negociação e fechamento de propostas;
• Gestão de relacionamento com candidatos;
• Habilidade em redes sociais e plataformas de recrutamento;
• Aplicação de avaliação de Fit Cultural;

• Realizar entrevistas de levantamento de requisitos com clientes internos (gestores e líderes de áreas) para definir de forma precisa o perfil ideal de candidatos para as vagas em aberto;
• Gerenciar e manter as vagas de recrutamento divulgadas e visíveis nos diversos canais de atração de talentos, como sites de emprego, redes sociais e plataformas especializadas;
• Conduzir a convocação e o agendamento de candidatos para as etapas de seleção, utilizando diferentes meios de comunicação, como telefone, e-mail e redes sociais, garantindo o engajamento e o alinhamento com as expectativas do processo;
• Atuar ativamente na busca de talentos (headhunting), identificando e abordando candidatos de alto potencial para preencher vagas com alta demanda;
• Analisar currículos e perfis de candidatos para identificar as competências técnicas e comportamentais mais alinhadas com as necessidades das vagas;
• Conduzir, sob orientação, às diversas etapas do processo seletivo, incluindo triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo, com foco na identificação das melhores habilidades e fit cultural;
• Executar tarefas administrativas relacionadas ao processo seletivo, incluindo controle de fluxo de candidatos e acompanhamento das etapas do processo;
• Realizar o acompanhamento contínuo das vagas em aberto, desde a definição do perfil até a finalização do processo de seleção;
• Fornecer suporte contínuo a candidatos, tanto presencialmente quanto à distância, promovendo uma comunicação clara sobre o status do processo;
• Coletar dados e informações para a elaboração de relatórios gerenciais da área, com foco em indicadores como tempo de fechamento das vagas, número de posições preenchidas, entre outros dados estratégicos;
• Criar, implantar e atualizar documentos normativos referente a sua área de atuação.

Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers:

💙 Ambiente Inovador: Aqui você fará parte de um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência;

💙 Desenvolvimento Profissional: Terá oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo para que você possa crescer e se destacar;

💙 Valorização: O valor do seu trabalho será reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado.

💙 13 anos consecutivos de selo GPTW, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar.