Informações

Buscamos uma Gestora (or) de RH para a unidade de negócios Revestimento Cerâmicos.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco!

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação.

Sobre a Unidade de Negócios Revestimento Cerâmicos...

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor.

A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS.

Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.

Saiba mais em: www.ceusa.com.br e www.ceramicaportinari.com.br

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Durafloor e Duratex. Temos 5 unidades florestais (MG, SP e RS) e 16 unidades industriais no Brasil (MG, SC, RS, SP, PB, PE, SE e RJ), 3 fábricas na Colômbia e 100% da plataforma Viva Decora.

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia e áreas afins; 
• Conhecimento Pacote Office Completo, preferência nível avançado.

. Planejar, coordenar e administrar os aspectos operacionais, técnicos e burocráticos da área, realizando a distribuição de atividades, gestão de prioridades e o dimensionamento da equipe para atendimento de prazos e demandas do Núcleo de Recursos Humanos.

·   Coordenar as rotinas de administração de pessoal, gestão de benefícios, atividades de recrutamento e seleção, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos legais.

·  Coordenar a administração de cargos e salários de acordo com política salarial estabelecida para cada Unidade, monitorando o previsto versus o realizado no Planejamento Orçamentário Anual de cada centro de custo.

·  Monitorar o acompanhamento e controle da prestação de serviços dos representantes comerciais da Deca, garantindo o cumprimento de contratos e exigências contábeis e legais. Monitorar a realização dos controles internos e externos para liberação de prestação de serviços terceirizados em Unidades Deca, garantindo o cumprimento das exigências de documentação e normativas de segurança do trabalho.

·  Garantir a realização da conciliação das contas sob administração do Núcleo de Recursos Humanos, através da análise de relatórios contábeis.

·  Participar de projetos, estudos de melhoria, aquisições e implantações de novas rotinas e sistemas, realizando visitas técnicas e viagens, de acordo com diretrizes estabelecidas pela Gerência de Recursos Humanos.

·  Prestar suporte para Supervisores, Chefes e Gerentes das áreas de produção e setores de apoio, orientando sobre procedimentos da área de Recursos Humanos, elaborando estudos, relatórios, gráficos e indicadores para subsidiar a tomada de decisão sobre quadro funcional.

·  Manter interface com a área de Recursos Humanos das demais Unidades, garantindo a comunicação entre as áreas, visando redução de divergências e a solução de problemas.

·  Acompanhar a evolução das negociações coletivas para reajustes salariais, acordos sindicais ou dissídios de cada categoria, realizando projeções e estudos.

·   Elaborar e implementar o Plano Orçamentário Anual, realizando análise de dados históricos, projeções e estudos para dimensionamento de verbas visando atendimento das metas das áreas sob sua responsabilidade.

· Administrar o quadro funcional, aprovando as movimentações de pessoal (contratações, demissões, férias, afastamentos, controle de ponto, promoções, dentre outros) de acordo com os procedimentos da área de Recursos Humanos.

·   Realizar a gestão do clima organizacional, promovendo a capacitação individual e coletiva da equipe, administrando conflitos, realizando feedback e estimulando a participação nos programas de comunicação e motivação promovidos pela empresa.

Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio-ambiente estabelecidas pela empresa

Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis, por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares. Confira:

*Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;

• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;

• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);

• TotalPass: Plataforma que permite ao associado frequentar diversas academias parceiras, por um valor fixo mensal. Além disso, dá acesso aos aplicativos Receitas Fit, Queima Diária e TotalZen;

• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;

• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;  

• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;

• Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;

• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;

• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;

• Cartão de Natal;

• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);

• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;

• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);

• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;

• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;

• UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;

• Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;

• Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.