Informações

Buscamos uma/um Líder de Treinamento Técnico Operacional para a unidade de negócio Revestimento Cerâmicos.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação.

Sobre a Unidade de Negócios Revestimento Cerâmicos...

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor.

A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS.

Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.

Saiba mais em: www.ceusa.com.br e www.ceramicaportinari.com.br

• Formação superior completa em áreas relacionadas à indústria, engenharia ou educação corporativa.
• Experiência comprovada em desenvolvimento, implementação e gestão de treinamentos técnicos industriais.
• Habilidades em comunicação, liderança e gestão de equipes.
• Conhecimento em metodologias modernas de ensino, incluindo e-learning e tecnologias interativas.
• Familiaridade com regulamentações e normas aplicáveis ao setor de revestimento cerâmico.

• Desenvolver, planejar e implementar programas de treinamento técnico alinhados às necessidades específicas da organização, com foco na capacitação contínua dos colaboradores.
• Criar materiais didáticos e recursos de aprendizado, incluindo manuais, vídeos, apresentações e exercícios práticos que reforcem a aplicação prática do conteúdo.
• Realizar análises de necessidades de treinamento para identificar lacunas de conhecimento e competências, propondo soluções eficazes.
• Colaborar diretamente com gerentes e líderes organizacionais para compreender os objetivos estratégicos e alinhar os programas de treinamento às metas corporativas.
• Conduzir treinamentos presenciais e online, assegurando a assimilação e a aplicação dos conhecimentos pelos participantes por meio de metodologias interativas e dinâmicas.
• Avaliar continuamente a eficácia dos treinamentos por meio de feedback, avaliações de desempenho e indicadores de performance, propondo ajustes para melhoria contínua.
• Atualizar os conteúdos e programas de treinamento conforme evoluções tecnológicas, normativas e organizacionais.
• Orientar e oferecer suporte a instrutores e facilitadores, promovendo o desenvolvimento técnico e didático de toda a equipe envolvida nos processos de treinamento.
• Atuar como mentor para novos colaboradores, contribuindo para sua integração e desenvolvimento técnico e comportamental.
• Gerenciar os recursos necessários para os treinamentos, como equipamentos, softwares e instalações, garantindo disponibilidade e qualidade.
• Assegurar que todo o conteúdo de treinamento esteja atualizado e em conformidade com as regulamentações da DEXCO, além de atender aos padrões de qualidade do setor de metais sanitários.
• Integrar novas tecnologias e métodos inovadores, como gamificação e simuladores, para tornar o aprendizado mais atrativo, dinâmico e eficaz.
• Elaborar e gerenciar cronogramas, planos, avaliações e relatórios que demonstrem o progresso e o impacto dos treinamentos à liderança.
• Criar e manter um ambiente de aprendizado motivador e engajador, promovendo o envolvimento ativo dos participantes e a aplicação prática do conhecimento adquirido.

Abaixo detalhes do processo seletivo:

Responsável Time de Gente: Simone Pacheco

Gestor Responsável: Fábio Donizete Teixeira

Unidade: RC - Criciúma 1

Negócio: Revestimento

Diretoria ou VP: Hugo Leonardo Scudeler

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Horário de trabalho: Flex.Seg.Sex-07:45/17:33