Informações

Na Agenda Assessoria, acreditamos que cada talento é peça-chave para transformar o futuro da previdência.

Nossa missão é oferecer soluções inteligentes e humanas para servidores e instituições, sempre com foco em qualidade, inovação e proximidade. Nossa equipe é formada por profissionais que valorizam a colaboração, o aprendizado contínuo e o crescimento conjunto. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, dinâmico e cheio de oportunidades para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida.

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a correta execução dos processos do DP e assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

O(a) profissional será responsável por rotinas completas do Departamento Pessoal, oferecendo suporte às áreas internas e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com domínio das rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e das obrigações acessórias;
• Vivência com eSocial (todos os eventos);
• Excel intermediário/avançado;
• Organização, precisão nos cálculos, sigilo e habilidade em trabalhar com prazos.

Diferenciais

• Conhecimento no Sistema Domínio;
• Experiência em processos de melhoria e automação;
• Atuação prévia em empresas de médio ou grande porte.

• Realizar cálculos completos de rescisão, assegurando conformidade com a legislação vigente;
• Executar o cálculo, programação e acompanhamento de férias individuais;
• Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras);
• Administrar benefícios e realizar o controle de afastamentos, licenças e demais movimentações;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária em todos os processos do DP;
• Executar rotinas mensais e anuais do Departamento Pessoal com precisão e dentro dos prazos estabelecidos;
• Prestar suporte às áreas internas, oferecendo orientação e solução de dúvidas dos colaboradores;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles e sistemas do Departamento Pessoal.

• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Day Off;
• Refeitório na empresa;
• Convênio com SESC;
• Vale Transporte;
• Empréstimo Consignado com desconto em folha;