Informações

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 7.000 colaboradores e estamos presentes em 15 estados e no Distrito Federal em 350 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Quer conhecer mais sobre a nossa marca? Então acesse www.sabin.com.br ou ainda em nossas redes oficiais: Linkedin Sabin Medicina Diagnóstica | Instagram @sabinmedicinadiagnostica | Facebook Sabin Medicina Diagnóstica 

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, e/ou áreas afins.
• Pós-graduação será um diferencial.
• Pacote Office

• Executar os processos de atração, seleção, gestão de desempenho, gestão de carreira e acompanhamento de colaboradores, com foco no aproveitamento de talentos, retenção e satisfação dos colaboradores;
• Contribuir com as ações de qualidade de vida, focando no bem estar e saúde do colaborador e que reforcem a cultura organizacional;
• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, realizando processos seletivos internos e externos;
• Acompanhar o quadro de funcionários, alterações de cargos, promoções, transferências e aplicação de benefícios e política de cargos e salários;
• Contribuir com a implementação e acompanhamento dos programas de treinamentos que visem o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e que reforcem a cultura do Grupo Sabin;
• Contribuir com as ações da Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho;
• Prestar suporte para possíveis conflitos entre os colaboradores, investigando as causas e promovendo resolução da questão;
• Preencher planilhas e relatórios para construção de indicadores que darão suporte a liderança imediata e ao RH corporativo

• 44h semanais
• Disponibilidade para trabalhar ao sábado, mediante escala.