Informações

Este cargo tem como missão, administrar todo processo de Treinamento e desenvolvimento, promovendo ações através de planejamento, envolvimento e engajamento da equipe. Realizar e analisar os indicadores de desempenho da área, acompanhar os orçamentos previstos.

• Ensino superior completo ou cursando.
• Experiência mínima de 6 meses.

• Responsável pela atualização dos Organogramas de acordo com as mudanças que ocorrerem.
• Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de T&D.
• Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as ações necessárias de treinamento e desenvolvimento.
• Manter-se a par de novas tendências e ferramentas de desenvolvimento da área.
• Responsável pela elaboração e atualização de procedimentos de Recursos Humanos das áreas de endomarketing e treinamento e desenvolvimento.
• Diagnosticar necessidades de treinamento dos colaboradores.
• Realizar avaliação de eficácia após treinamentos e acompanhar o desempenho dos colaboradores.
• Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal.

• Plano de Saúde
• Vale alimentação
• Cartão multibenefícios
• Vale gás
• Convenio Sest Senat
• Vale Transporte
• Seguro de vida

Etapas do process