Informações

Responsabilidades e atribuições:

• Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13º salário e encargos sociais. • Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. • Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. • Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. • Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.). • Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. • Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. • Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. • Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. • Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.

Requisitos e qualificações:

• Formação: ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas relacionadas. • Experiência: experiência anterior em Departamento Pessoal/ RH em escritório de contabilidade será um diferencial • Conhecimentos: legislação trabalhista e previdenciária básica; • Informática (Pacote Office), especialmente Excel; • Experiência com de folha de pagamento omínio, será um diferencial • Habilidades: organização, atenção aos detalhes, confidencialidade, proatividade, boa comunicação, empatia, capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos.

Benefícios:

• Vale Refeição ou Alimentação R$ 30,00/dia trabalhando; • Vale Combustível/Transporte; • Vale Cultura; • Plano de Saúde 50%; • Espaço para Refeição e Descanso.