Informações

A JBS é uma das maiores empregadoras, liderando globalmente em diversos segmentos e negócios.

Há quase 70 anos trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade.

Somos um Time de mais de 260 mil pessoas, alimentando o mundo com o que há de melhor!

Venha fazer parte da JBS!

A área trabalhista da nossa empresa é fundamental para garantir a conformidade legal e promover um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos os colaboradores. Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados, dedicados a interpretar e aplicar a legislação trabalhista de forma a proteger os interesses da empresa e de nossos colaboradores. Atuamos preventivamente para evitar litígios e, quando necessário, defendemos a empresa em disputas trabalhistas com eficiência e competência.

Como Advogado Pleno na área trabalhista, você enfrentará desafios empolgantes e terá a oportunidade de desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e de alta performance.

• Formação superior em Direito
• Especialização em Direito do Trabalho;
• Experiência na área trabalhista;
• Disponibilidade para viagens dentro do estado do Mato Grosso;
• Residir em Cuiabá/MT e/ou região;
• Possuir Carteira de Habilitação (B);

• Assessoria Jurídica: Prestar consultoria jurídica às diversas áreas da empresa, orientando sobre a aplicação correta das normas trabalhistas e propondo soluções inovadoras para questões complexas;
• Contencioso Trabalhista: Gerenciar processos trabalhistas, desde a revisão de peças processuais até a participação em audiências e negociações, sempre buscando os melhores resultados para a empresa;
• Conformidade Trabalhista: Implementar e monitorar políticas de conformidade com a legislação trabalhista, desenvolvendo treinamentos e campanhas internas para garantir a adesão dos colaboradores às normas vigentes;
• Prevenção de Litígios: Trabalhar de forma proativa na identificação e mitigação de riscos trabalhistas, colaborando com as áreas de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho para criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso;
• Atualização e Pesquisa: Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, assegurando que a empresa esteja sempre em conformidade e preparada para novos desafios.

Para executar suas responsabilidades sua rotina será:

• Prestar suporte jurídico contínuo às unidades operacionais localizadas no estado do Mato Grosso, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista vigente;
• Realizar visitas periódicas às plantas para identificar e solucionar possíveis irregularidades trabalhistas;
• Participar ativamente em reuniões estratégicas para apresentar e discutir o passivo trabalhista da empresa, propondo soluções e estratégias para a redução de litígios e contingências;
• Atender consultas diárias das áreas de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e demais departamentos, fornecendo respostas rápidas e precisas sobre questões trabalhistas;
• Desenvolver e ministrar treinamentos internos para colaboradores e gestores, com foco na atualização sobre normas trabalhistas, boas práticas e políticas internas da empresa;
• Acompanhar perícias e audiências trabalhistas, se necessário, representando a empresa e defendendo seus interesses de forma eficaz;
• Realizar visitas regulares às plantas no estado do Mato Grosso para reuniões com gestores locais e identificação de necessidades específicas relacionadas à área trabalhista;
• Utilizar e manter atualizado o sistema de gestão processual da empresa, incluindo a alimentação de dados, aprovação de documentos e execução de rotinas administrativas relacionadas aos processos trabalhistas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos da área trabalhista.

• Horário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;

• Estacionamento gratuito;

• Vale-transporte;

• Vale-Alimentação;

• Assistência Médica facultativa por modelo de parcerias;

• Assistência Odontológica facultativa por modelo de parcerias;

• Seguro de vida por modelo de parceria;

• PLR (de acordo com o ciclo da contratação);

• Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas;

• 100% Presencial (Base Cuiabá-MT)

• Descontos e promoções em produtos exclusivos para colaboradores;

• Gympass.