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Executar atividades nas áreas de administração de pessoal: admissão, férias, benefícios, controle de jornada, gestão de escalas de trabalho, folha de pagamento com emissão de relatórios legais, recolhimento dos encargos trabalhistas e envio para E-SOCIAL, rescisões, homologações, entre outras atividades relacionadas a área de administração de pessoal.