Informações

Analista de RH - CIC
Requisitos: Ensino Superior em Psicologia, Administração e RH, Diferencial: Cursando Pós Graduação em áreas afins.

Conhecimentos específicos, Sólidos conhecimentos em Pesquisa de Clima,  Avaliação de Desempenho e Plano de Cargos/ Salários., Conhecimento com rotinas de RH, condução de processos de R&S, entre outros; Boa comunicação;  Legislação Trabalhista (diferencial); Conhecimento avançado em Excel.

Responsabilidades
• Contribuir com a equipe e liderança para seus desenvolvimentos através de plano de treinamento, avaliações e Fedback;

• Garantir sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista;

• Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a pesquisa de satisfação, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela instituição;

• Assegurar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho do colaborador, orientando as projeções e promoções funcionais;

• Assegurar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas;

• Garantir os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;

• Implementar, assegurar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição;
• Horário de trabalho – Segunda a quinta das 07:00 as 17:00 e sexta das 07:00 as 16:00 (1 hora de intervalo).
 

 Salário:  R$ 4.500,00 + Vale mercado R$ 527,50