Informações

Responsabilidades e atribuições:

Em R&S você terá que encontrar os melhores talentos para a empresa, e será responsável por executar todas as etapas desde a busca até a integração com foco na jornada de experiencia do colaborador. Criar um ambiente positivo e engajador para os colaboradores, promovendo a cultura da empresa. Planejar, organizar e executar eventos internos que contribuam para a integração e o desenvolvimento dos colaboradores. Manter os colaboradores informados e engajados através de uma comunicação clara e eficaz. Prestar apoio para área de T&D nas demandas e ações, contribuindo no desenvolvimento profissional dos colaboradores, preparando-os para os desafios do futuro. Fortalecer a cultura da empresa, valorizando seus princípios, valores e comportamentos. Acompanhar os orçamentos da área, gerando indicadores para visibilidade de resultados e alcance de metas estabelecidas mediante ao objetivo do negócio. Efetuar mapeamento, elaborar e revisar, processos e procedimentos da sua área de atuação.

Requisitos e qualificações:

Desejável Superior em Psicologia e/ou Administação, Gestao de Pessoas Será um diferencial com experiencia na indústria; Experiência com os subsistemas de RH ( R&S, T&D); Vivência com ferramentas comportamentais ; (aplicação de testes) Desejável vivência com ERP – Sênior. Proativo, criativo e com iniciativa; Orientado a resultados e focado no cliente interno; Desenvoltura para transitar e se relacionar com todos os níveis hierárquicos;

Benefícios:

Vale Alimentação: R$ 750,00/mês Auxílio Farmácia: R$ 200,00 Restaurante na empresa Estacionamento na empresa Seguro de vida em grupo, subsidiado 100% pela empresa Assistência médica UNIMED, com coparticipação, 30% de subsídio por parte da empresa para titular Assistência Odontológica optativo, custo do colaborador de 20,00